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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Universalgenies zum Billigtarif gesucht - ein Betrieb der alten Schule im schlimmeren Sinn des Wortes
Bewerber/inHat sich 2019 als Fahrradmechaniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
1. Wenn man einen Top-Verkäufer sucht, soll man das auch sagen und nicht eine Mechanikerstelle ausschreiben. Wie soll man verlässlich arbeiten, wenn man permanent durch Kundenkontakt unterbrochen wird. 2. Geiz ist nicht geil: KV beginnt bei € 2100, Firma will nur € 1600 zahlen, dafür sollst du die ganze Saison 53 (!) Std./Woche Mo-Sa Abend Mechaniker, Verkäufer und Serviceberater sein, ohne Ausgleich. Plus Anreisezeit und - Kosten, Firma ist auf der grünen Wiese und öffentlich unerreichbar 3. Keine Benefits/Sozialleistungen und keinerlei Entgegenkommen, "muss das Geld erst verdienen um jemand bezahlen zu können" (ist aber zweistöckig bis unters Dach voll mit den teuersten Rädern) - bitte etwas an der Glaubwürdigkeit arbeiten 4. Bewerber-Ausbildungen und Erfahrungen runterzumachen um zu "drücken" kommt nicht gut, auch nicht in einem "Familienbetrieb seit 1962" - auf solchen Familenanschluss wird gerne verzichtet, andere Menschen haben ein Leben.
Bewerbungsfragen
- Kenntnisse und Erfahrungen werden abgefragt, aber nicht honoriert, zehn Jahre Praxis wird erwartet um überhaupt einmal über ein paar Euro mehr als Verkäufer-Mindestlohn verhandeln zu können.
- Ja
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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