Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Raiffeisen-Lagerhaus Gmünd-Vitis eGen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist eigentlich keine Vorhanden, zumindest für die ausführenden Organe, beim Management wird mit Besprechungen nicht gespart
Jeder ist freundlich und Hilft wenn er kann
Es gibt Öffnungszeiten an die man sich halten muss, die Gleitzeitvereinbarung kommt daher eher dem Arbeitgeber zugute
"nur" drei Punkte, da es in allen Abteilungen Mitarbeiter gibt die bevorzugt werden
Ein Handelsunternehmen mit veralteten Technologien, besonders spannend ist es natürlich nicht
+Kollegen sind fast alle sehr nett, - Top-down-Ansatz, Management bestimmt