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Raiffeisen-Leasing 
GmbH
Bewertung

Anfangs euphorisch, die persönliche Ernüchterung kam schon bald!

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Raiffeisen-Leasing GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeit Nutzung Homeoffice!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier könnte ich etliche Punkte anführen, leider geht es nur um Profit! Mitarbeiter bekommen keine Prämie…, Geschäftsführung ?….., ich sage nichts!

Verbesserungsvorschläge

Wo beginne ich? Beim Einstellungsgespräch wird nicht erwähnt, dass es keine jährlichen Gehaltserhöhungen gibt (Reallohn wird jedes Jahr weniger), All-in Verträge, dh. weder Möglichkeit Überstunden abzubauen, noch werden diese abgeholten. Dienstgeber kann jederzeit anordnen, dass die tägliche Arbeitszeit 10 Stunden betragen muss (erhöhtes Arbeitsaufkommen) und dieses dauert über mehrere Monate an! Leider gibt es einen Personalmangel, muss durch bestehendes Personal ausgeglichen werden.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sigrid HötzingerHR Manager

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass Sie die Möglichkeit des Homeoffice schätzen. Wir hätten gerne mit Ihnen über die genannten Punkte gesprochen, um eventuelle Missverständnisse auszuräumen.
In den letzten Jahren haben wir bei der Raiffeisen-Leasing kontinuierlich die Gehälter nach dem Kollektivvertragsabschluss erhöht. Unsere AllIn-Verträge in Verbindung mit der Betriebsvereinbarung zur flexiblen Arbeitszeit bieten Flexibilität sowohl für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer. Da wir keine Kernarbeitszeiten haben, kann zusätzliche Arbeitsleistung zu Spitzenzeiten durch mehr Freizeit zu anderen Zeiten sehr flexibel ausgeglichen werden. Mit 1. Mai werden wir nun auch die kollektivvertragliche Normalarbeitszeit von 40 Stunden freiwillig auf 38,5 Stunden reduzieren.

Wir arbeiten ständig an der Verbesserung unseres Unternehmens und werden auch Ihre Anregungen ernst nehmen.
Alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg!

Mit freundlichen Grüßen,
Sigrid Hötzinger

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