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Raiffeisen-Leasing 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Raiffeisen-Leasing die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 97 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Raiffeisen-Leasing
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Raiffeisen-Leasing
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    49%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

60/40 - toll - flexible Arbeitszeiten wären noch super

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund des All-In Vertrags sind Überstunden leider an der Tagesordnung

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Miteinander, Kollegen helfen sich stets gegenseitig und Solidarität wird gelebt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man erhält konstruktives Feedback und es gibt eine recht offene Kommunikation.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man schaut aufeinander und unternimmt auch laufend etwas gemeinsam. Kollegen haben stets ein offenes Ohr und man kann auch Freunde finden. Einen solchen Zusammenhalt findet man selten

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zeitweise gibt es sehr viel zu tun. Work Life Balance ist dann eher problematisch. Es gibt aber auch Zeiten wo es besser funktioniert. Man ist auch sehr bemüht Work Life Balance zu fördern und zu verbessern. Wenn man weg muss weil etwas Privates erledigt werden muss ist es aber nie ein Problem und man bekommt die benötigte Zeit.

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