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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Raiffeisen Unternehmensservice die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Seine Arbeit ordentlich erledigen oder Verantwortung von Mitarbeitern einfordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Lange Kommunikations- und Entscheidungswege, da die Hierarchien alles andere als flach sind.
Kollegen gehen sehr freundlich miteinander um, kommt aber sehr stark auf den Workload in den jeweiligen Abteilungen an. Durch die Umstellung auf Home-Office hat es aber leider stark nachgelassen. Durch den Ausfall von jeglicher Team-Events oder Feiern ist es schwierig, in der Firma/Abteilung Anschluss zu finden.
Überstunden sind quartalsweise angesagt.
Viele, viele Überstunden... 40 Stunden Woche lt. Kollektivvertrag ist nicht mehr state of the art. Außerdem wird erwartet, dass man von 8 bis 16/ 16:30 erreichbar ist. Gleitzeit? Schwierig.
Es beginnt schon bei der Einschulung.
Strukturierter Einarbeitungsplan? Fehlanzeige. Die (neuen) Kollegen werden oft ins kalte Wasser geschmissen. Aber wehe, man hält sich nicht an die Abgabetermine. Zumindest habe ich den Eindruck, dass die Arbeit und der Fleiß der Mitarbeiter oft unterschätzt und nicht wertgeschätzt werden.
Sehr vielfältiges Spektrum an Aufgaben.
Es gibt immer was zu tun.
3 Sterne wegen Home-Office. Im Büro gibt es neuerdings keine fixen Arbeitsplätze, nur Coworking-Spaces. Muss man mögen..