Raiffeisen

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe unzählige Bewerbungen auf verschiedene Positionen bei der Raiffeisenbank Wien eingereicht, hauptsächlich auf studentische Stellen. Jedes Mal erhielt ich eine Absage, ohne auch nur einmal zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Nur einmal wurde ich zu einem Gespräch für eine geringfügige Beschäftigung eingeladen, doch auch da wurde mir nach dem Interview abgesagt. Später habe ich auf LinkedIn nachgesehen, wer die Stelle bekommen hat – es war eine einheimische Österreicherin im ersten Semester, ohne besondere Erfahrung oder Fähigkeiten. Ich hingegen bin ein Ausländer mit über 2,5 Jahren Berufserfahrung im Marketing und IT, studiere im fünften Semester des gleichen Studiengangs und spreche perfekt Deutsch und Englisch.

Wenn man sich die Mitarbeiter der Raiffeisenbank Wien auf LinkedIn ansieht, stellt man fest, dass 90% der Angestellten einheimische weiße Österreicher sind. Dieser Vorfall zeigt das wahre Gesicht der Raiffeisenbank Wien: eine Institution, die jedem Ausländer eine Absage erteilt und ausschließlich einheimische Österreicher einstellt. Es riecht nach Nationalismus, obwohl die Bank sich nach außen hin als international und offen für alle positioniert.

Als Ausländer haben Sie bei dieser Bank keine Chance, eine Anstellung zu finden. Diese Praxis ist nicht nur enttäuschend, sondern auch diskriminierend und widerspricht den Werten, die Raiffeisenbank Wien nach außen hin zu vertreten behauptet.