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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Raiffeisenbank Bruck-Carnuntum eGen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Raiffeisenbank Bruck-Carnuntum eGen
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Raiffeisenbank Bruck-Carnuntum eGen
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Mit seinen Kräften gut haushalten

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich freundliche Kolleg*innen, wenn auch meist eher oberflächlich

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation läuft extrem stockend, sehr veraltete Arbeitsweise

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, konnte meine Tage eigentlich fast immer frei wählen, außer natürlich wenn wichtige Events anstanden

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durchweg nette Vorgesetzte, wobei man sich teilweise über die Kompetenz streiten kann

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Marketing sagen sich echt coole Aufgaben wie Grafikdesign und Eventplanung und Sachen zum Einschlafen wie (händisches!!) Vertriebscontrolling und Einsackeln von Massenbriefaussendungen gute Nacht

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