4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nichts
auf die Mitarbeiter eingehen und Gehör schenken-Wertschätzung fehlt
Gehalt anheben
Geschäftsleiter soll die Zeit sinnvoll nutzen und nicht nur jammern und über Kollegen die nicht anwesend sind schimpfen und ausrichten
Mitarbeiter motivieren!
schlecht
kein Interesse von Führungsetage
durch die Kurse wird man in kürzester Zeit durchgedrückt, nicht sinnvoll
das schlechteste Gehalt in der Berufslaufbahn
kindisch und unprofessionell
keine Kommunikation mit Geschäftsleiter möglich(mit Fake-Terminen den Kalender blockiert)
die Interessen und Fähigkeiten wurden nicht unterstützt
GL sind eigennützig, keine Führungskultur, hohe Fluktuation
In die heutige Zeit ankommen, veraltete Strukturen
Veraltete Räumlichkeiten und Inventar, abgesessene Stühle etc.
Interessiert keinen Vorgesetzten
schlechte Bezahlung
Kein Interesse an den Bedürfnissen der Mitarbeiter
Keine klare Kommunikation
schlechtes Gehalt, unfairer Umgang lit Mitarbeiter, Geschäftsleitung
besser auf die Mitarbeiter achten, mehr Gehalt