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GmbH
Bewertung

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Software Entwickler

4,1
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

100% sicherer Arbeitsplatz
100% gute Life-Work-Balance
Sehr guter Umgang mit Vorgesetzte und Kollegen
Vorgesetzte sehr professionel und geschult
Coaching

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unterdurchschnittlicher Gehalt
Eher Wenig Aufstiegschancen
Wenig Schulungen
0 Kontakt mit der Geschäftsführung, fast keinen Kontakt mit dem Abteilungsleiter

Verbesserungsvorschläge

Mehr Schulungen
etwas mehr Gehalt ( Durchschnitt EDV) würde die Motivation der MA steigern

Kommunikation

Über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne wird man wenig (bis gar nicht) informiert. Sonst Ok. Über Zeitpläne und Vorgaben wird man früh genug informiert.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt, sehr gutes Klima.
Keiner wird schlecht gemacht.

Work-Life-Balance

Urlaub bekommt man immer bewilligt. Es gibt Hochzeitsgeld, Kindergeld, etc. Man wird nicht aufgefordert, Überstunden zu machen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr nette Vorgesetzte, die keinen Druck machen und genügend Zeit geben.

Interessante Aufgaben

auf Grund der Größe des Unternehmens bekommt man nur einen sehr kleinen speziellen Teil zu sehen. Dieser beschränkt sich auf ein einzelnes Produkt oder sogar einen einzelnen Fachberech dieses Produktes.

Gleichberechtigung

100% Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Langfristige MA werden in der Raiffeisengruppe sehr geschätzt, werden auch geehrt und bekommen Jubiläumsgeld etc. Es gibt schon viele Kollegen 45+.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage, geringer Lärmpegel, ruhige Atmosphäre, Parkplatz und Gehwegen können ein bisschen umständlich werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

k.A.; normal

Gehalt/Sozialleistungen

Leider eher niedriges Gehalt. Es gibt fast keine Ausreißer. Es werden viele (für mich) sinnlose Sozialleistungen geboten, und nur wenige sinnvolle.

Image

guter ruf, da Raiffeisenbank OÖ

schlechte Homepage

Karriere/Weiterbildung

wenig bis gar keine Weiterbildung bisher. Man hat nur geringe Chancen, aufzusteigen. Nur sehr gute Leute, die schon lange im Unternehmen sind, können Führungskräfte werden. Man kann aber, wenn man wirklich will, innerhalb des Unternehmens in andere Abteilungen wechseln.


Arbeitsatmosphäre

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