Gehalt in Ordnung, Strukturen & Klima ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
Anpassung der Strukturen, Ausbau Vertrauensverhältnis zu Mitarbeitern, Zeitgemäße Arbeitsbedingungen, Micromanagement reduzieren, Flexiblere Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Viel Micromanagement, Kein/nur sehr wenig Vertrauen in die Mitarbeiter
Kommunikation
Micromanagement, Team-interne Kommunikation ok, Team übergreifend sehr ausbaufähig, Management abwärts ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind nett, man kann sich aufeinander recht gut verlassen
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, Kein Zeitausgleich, Starre lange Kernzeiten
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement, Management und Leadershipskills ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Projekte sind interessant und könnten den Eisenbahnsektor ins positive verändern
Arbeitsbedingungen
Büro ist modern, höhenverstellbare Tische, technische Ausstattung ist ganz in Ordnung, Großraumbüro könnte größer und besser ausgestattet sein (z.B. Sanitäreinrichtungen und Küche)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden, z.B. Flexibilität aufgrund familiärer Umstände
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut, sofern man beim Einstieg gut verhandelt, Sozialleistungen gibt es keine, Gehaltssprünge nicht vorgesehen (außer Inflationsanpassung)
Image
Im Eisenbahnsektor wird das Unternehmen angesehen
Karriere/Weiterbildung
überschaubar, Betriebsinterne Möglichkeiten sind überschaubar, Schulungen/Weiterbildungen sind nicht vorgesehen