2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ehrliche Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen sehr gut.
-) die allgemeine Stimmung wurde leider auch von der persönlichen Stimmung der GL getrübt
Image
Die Firma hat durch sein über 20 jähriges Bestehen einen guten Ruf im In- und Ausland
Work-Life-Balance
+) Die Kernzeit von nur 10 bis 15 Uhr öffnet super Möglichkeiten die Freizeit flexibel zu gestalten.
-) bei spontanen Terminanfragen von Kunden wurde angenommen, dass private Termine verschoben werden.
-) Für Überstunden soll man bereit sein - beim Zeitausgleich danach wird mehr darüber gesprochen/eingeteilt als offensichtlich nötig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist green meeting zertifiziert und handelt auch dementsprechend. Pro Projekt werden auch Spenden an karitative Zwecke getätigt. Der Vorschlag 1x im Jahr für die Wiener Gruft zu kochen wurde aus nicht ganz nachvollziehbaren Gründen abgelehnt.
Karriere/Weiterbildung
Mehr als Projektleiter kann man aufgrund der Größe der Firma nicht werden.
Externe Weiterbildungen wurden bis dato nicht angeboten.
Kollegenzusammenhalt
+) Das Team hat einen sehr freundschaftlichen Umgang miteinander.
+) Diese positive Ausstrahlung nehmen auch Kunden, Lieferanten etc. positiv wahr.
Vorgesetztenverhalten
+) GF hat für Anliegen immer ein offenes Ohr und eine offene Türe
+) zu Weihnachten oder im Sommer gibt es immer eine kreative Teamaktivität mit netten persönlichen Ansprachen
+) GF gibt den Angestellten Spielräume bei den Projekten und ist in der operativen Planung nicht wirklich involviert
-) Neben dem Vertrauen in die Projekte gibt es sehr geringes Vertrauen in die Person als "Arbeitnehmer"
-) Krankenstand musste ab dem ersten Tag nachgewiesen werden. Bei einem eintägigen Fernbleiben wegen beispielsweise Migräne, Übelkeit, etc. muss man eine Bestätigung vom Arzt vorlegen. Diese "Krankheiten" kann dieser auch nicht diagnostizieren und muss vertrauen. GL vertraut hier scheinbar nicht
-) Krankenstand wurde fallweise sogar mit Kommentaren negativ betrachtet und bewusst oder unbewusst schlechtes Gewissen gemacht.
-) nach einem Projekt über 2 Jahre gab es kein gemeinsames Debriefing obwohl es Dinge zu verbessern gegeben hätte
-) Rechtfertigung erforderlich warum man in der Nacht nach einem sehr erfolgreichen Event bei Regen ein Taxi um € 7 nimmt
-) GF unpünktlich (intern und extern)
-) Homeoffice war nicht denkbar (Vertrauen)
Arbeitsbedingungen
Schönes, helles Büro im 6. Bezirk, 2 Bildschirme pro Arbeitsplatz, Klimaanlage, das künstliche Licht ist allerdings nicht angenehm
Kommunikation
Interne (fachliche) Kommunikation muss verbessert werden. Obwohl die Firma nur um die 10 Personen beschäftigt gingen Informationen oft verloren
Ziele wurden manchmal in den Raum geworfen und dann "soll man hald mal tun"
Kundenanfragen werden von der GF "huschpfusch" am Wochenende kurz beantwortet anstatt dass man es ausführlich und ruhig am Montag erledigt
Lob gibt es ganz selten nach erfolgreichen Projekten. Oft nur, wenn der Kunde via Mail lobt - dann wird dies weitergegeben/kommentiert
Meinung der GF ändert sich sprunghaft - wenn man keine schriftliche Notiz dazu hat ist man im Nachteil
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte vom kleinen Abendessen bis zum Kongress ist alles dabei
Große Selbstständigkeit und damit auch tolle Gestaltungsspielräume
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Arbeitsverhältnis mit Aufs und Abs
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiäres Arbeitsklima, flache Hierarchien, tolles Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wechselhaftes Betriebsklima, wenig Toleranz für Privates
Arbeitsatmosphäre
die Atmosphäre zwischen den Kollegen ist gut
Work-Life-Balance
ich hatte oft das Gefühl, dass die Priorität die Firma sein muss, um Respekt für die geschaffte Arbeit zu bekommen - sobald die Firma nicht oberste Priorität war, wurde man abgewertet.
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegsmöglichkeiten. kaum Entwicklung möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt minimal über Kollektiv
Kommunikation
die Kommunikationqualität ist sehr wechselhaft, von ausgezeichnet bis sehr schwierig kann an einem Arbeitstag alles dabei sein.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RAM Consulting durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RAM Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.