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Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge gehört werden auch wenn es nicht sofort umgesetzt wird.
Aktiveres Promoten beim Anwerben neuer Mitarbeiter. Gern könnte sich das Konzept im Restaurant/Bar ausgearbeitet und verbessert werden.
Es wird sehr viel auf Familie und Lebenslage Rücksicht genommen. Urlaub kann man selbst verplanen und solange es die Situation zulässt würde die auch gerne genehmigt.
Schulungen, Kurse, Weiterbildungen sind immer gegeben über die H-HOTELS Academy manchmal auch bei WiFi.
Aufstiegsmöglichkeiten sind immer da, man kann sich auch in der Hotelkette in andere Hotel oder Abteilungen versetzen lassen.
Gehalt/Lohn sind zufriedenstellend könnten aber auch höher budgetiert werden. Es wird immer überpünktlich ausbezahlt und es sind alle gesetzlich geregelten Sozialleistungen gegeben
Angefangen beim Leitbild für die Mitarbeiter als auch Serviceversprechen an den Gast bis hin zur Umsetzung, wird sehr drauf geachtet nicht verschwenderisch zu sein und auf unsere Umwelt zu achten
Ein super angenehmes Team die den Arbeitsalltag zusammen rocken
Natürlich gibt es hin und wieder einige Situationen aber man ist bemüht es durch Gespräche auf Augenhöhe zu klären
Mitarbeiter werden bis zu einem gewissen Grad in Entscheidungen einbezogen. Bei Konflikte jeglicher Art wird darüber gesprochen um eine Lösung zu finden
Ein Hotel das erst 1 Jahr geöffnet hat und somit alles auf neuesten Stand ist, gern könnte im Eingangsbereich noch ein Tick wärmer sein, da es allmählich kalt wird draußen.
Respektvolle und freundlichen.
TOP!
Wer es mag täglich am Gast zu sein.
Natürlich kann es manchmal eintönig werden aber jeder Gast ist anders und hat andere Bedürfnisse und somit wird man immer herausgefordert sein Bestes zu geben
Mitspracherecht, regelmäßige Meetings
Mitnahme von Hunden ins Büro sollte getattet werden
Parkkarte für die angrenzende Tiefgarage sollte komplett übernommen werden
Vielen Dank und besprechen Sie die Möglichkeit, Ihren Hund zur Arbeit mitzubringen, doch einfach direkt mit Ihrem Vorgesetzten. Bei uns in der Zentrale haben wir auch 'Jaron', unseren Bürohund, der uns oft ein Lächeln ins Gesicht zaubert und uns viel Freude bereitet!
hier packt jeder mit an, keiner ist sich für irgendwas zu schade. trotz viel Wechsel gibt es einen eisernen kern der das auch schätzt
gehälter
mehr personal und etwas höhere Gehälter - angepasst an andere Häuser in salzburg
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Schön, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Sie unsere flachen Hierarchien schätzen.
Beste Grüße,
Sarah Sigloch
Vice President Human Resources
Die Lage, die moderne Ausstattung
Den Umgangston, die Sozialkompetenz, das Aufgabengebiet
Die Gehälter sind sehr niedrig angesetzt.
Keine Fairness, es werden viele Gerüchte verbreitet,die nicht offen angesprochen werden und das führt zu
einer unangenehmen Arbeitsatmosphähre
Mehr Menschlichkeit
Gehälter anpassen
Umgang zwischen den Abteilungen verbessern