Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RANGGERTECH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt jede Woche Team Meetings, wo der aktuelle Stand bei Projekten durchgegangen wir und ob es sonst noch Wünsche und Beschwerden gibt
Top, man kann immer mit allem zu jedem gehen, wenn man wo Hilfe benötigt.
Die Balance ist top, sollte man unerwartet mal frei benötigen oder Urlaub anfragen, gibt es hier keine Komplikationen
Ob es so etwas wie Kommunikation gibt, hängt von der Lust und Laune des Chefs ab.
Es wird nur an Projekten gearbeitet, auf die der Chef gerade Lust hat. Steht mal ein anderes Projekt zur Abgabe, hagelt es Überstunden, welche nicht bezahlt werden.
Überstunden werden generell nicht bezahlt und dürfen auch nicht geschrieben werden, was wiederum heißt, dass es auch keinen Zeitausgleich gibt.
Bei guter Arbeitsleistung wird dies einem auch mitgeteilt, wie auch bei weniger guten Leistung, was wiederum auch gut ist damit man sich verbessern kann