Die Grenzen des guten Geschmacks wurden eindeutig überschritten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach 5 Minuten überlegen ist mir nichts eingefallen. Oh, doch, es gibt Kühlschränke die Eiswürfel machen können UND es gibt eine Gigabit Internet-Leitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Summe der Dinge ist untragbar geworden.
Arbeitsatmosphäre
Eine Mischung aus Bedrückt und Resigniert und ein pragmatisches "Machen wir eben das Beste draus".
Kommunikation
Kommunikation war noch nie eine Stärke von Ranorex. Es gibt Wöchentliche Updates. Wenn man zwischen den Zeilen lesen kann, kann man schon ein Bild der aktuellen Situation erkennen. Ansonsten massive Schattenkommunikation, Gossip und Chitchat stehen hoch im Kurs.
Kollegenzusammenhalt
Highlander - Prinzip : Es kann nur einen geben. Einer unserer Ex-Manager hat einmal gemeint: Ranorex ist für die Firmengröße viel zu politisch. Mit den Amerikanern hat sich das noch zugespitzt. Da wird urgiert, intrigiert und da werden Fake-News verbreitet. Solange es nur der eigenen Karriere hilft.
Work-Life-Balance
Kommt stark auf die Abteilung drauf an. Da gibt es Leute da fragt man sich was sie den ganzen Tag lang tun und dann gibt es andere die Arbeiten 70h Wochen.
Vorgesetztenverhalten
Top-Down Management oder in anderen Worten: Take it or leave
In manchen Abteilungen wechseln die Manager im 4 Monatszyklus.
Interessante Aufgaben
Mach gefälligst deinen Job und bloß nicht über den Tellerrand schauen.
Gleichberechtigung
Karenzen von Team-Leads werden nicht gerne gesehen. Das gesamte Karenz / Elternteilzeit Konstrukt ist dem US Eigentümer ein Rätzel und erscheint ihnen mehr als nur suspekt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt fast keine.
Arbeitsbedingungen
Platzprobleme gibt es keine mehr. Immerhin ist ein Großteil der Belegschaft nicht mehr da. Equipment ist gut, aber das ist alles Zeug das vor einem Jahr angeschafft wurde. Idera hält nichts von Equipment oder schönen Büros. Unser US Geschäftsführer hat sich ganz stolz vor uns hingestellt und hat erzählt das in seinem Büro in Texas haufenweise Storageboxen stehen weil sie nicht genügen Office-Space hätten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe mich über das Glas Spar - Erdnussbutter als Firmenweihnachtsgeschenk sehr gefreut. Fast so cool wie der 1k Bonus den wir sonst bekommen haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Beides sehr bescheiden. Ich habe mich jedoch sehr über das Glas Spar Erdnussbutter zur Weihnachtsfeier gefreut. War fast so cool wie der 1k Bonus der vergangenen Jahre.
Image
Ich weiß nicht was schlechter ist, Image oder Realität. Hat sich wohl auch schon in ganz Graz rumgesprochen. Wenn Team-Leads sagen es fällt Ihnen schwer den Bewerbern ins Gesicht zu sehen dann kann man das wohl für sich stehen lassen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungsbudget gibt es keines mehr. Es wird nichts mehr in Mitarbeiter investiert. Wozu auch, man kann sich ja 3,2,1, neue holen.