Sehr flexible Arbeitseinteilung, Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und tolle Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abgesehen von oben genannten Punkten gibt es auch täglich frisches Essen (Webrestaurant und mind. einmal in der Woche direkt von zwei alternierenden Restaurants), das vom Arbeitgeber großzügig gefördert wird. Arbeitszeiten sind in meiner Abteilung sehr flexibel. Man fühlt sich geborgen und man wird als Teil einer großen Familie gesehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsumgebung ist angenehm und ich habe das Gefühl, dass in der Firma alle fair behandelt werden, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.
Kommunikation
Während die (wichtigste) abteilungsinterne Kommunikation kaum etwas zu wünschen lässt, gibt es Defizite in der Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen. Dies zeigt sich darin, dass manchmal bestimmte Informationen erst über mehrere Personen fließen müssen, bis sie überhaupt an die richtigen Personen ankommen.
Ich denke, dass viele Mitarbeiter kein Gefühl dafür entwickeln konnten, wofür andere Abteilungen zuständig sind und an wen man sich überhaupt wenden kann, wenn ein Problem besteht. Das ist möglicherweise ein Resultat der Vervierfachung der Mitarbeiterzahl innerhalb von zwei Jahren infolge der Pandemie.
Kollegenzusammenhalt
Was ich an meinen Kollegen schätze ist, dass sie Fehler nicht als Anlass für einen Angriff nehmen – es wird in meiner Abteilung eine offene Fehlerkultur praktiziert. Somit kann jeder Rückschlag als gemeinsame Lernerfahrung genutzt werden.
Es gibt keinen Konkurrenzkampf innerhalb der Abteilung und dementsprechend gönnt jeder jedem seinen Erfolg in Form von Boni, Gehaltserhöhungen, Beförderungen etc.
Work-Life-Balance
Mir ist kein Unternehmen bekannt, in dem man in bestimmten Positionen so viel Freiheit zur Arbeitseinteilung hat. Urlaub und Zeitausgleich können in der Regel jederzeit beantragt werden – lediglich kurze Rücksprache mit den Kollegen/Vorgesetzten ist erwünscht und sollte ohnehin Usus sein.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele sind realistisch gesetzt und Konflikte, sofern welche aufkommen (fast nie), werden respektvoll angegangen.
Interessante Aufgaben
Selbstverständlich gibt es wie in jeder Beschäftigung Sachen, die monoton und langweilig sind. Glücklicherweise überwiegen in der Entwicklungsabteilung die spannenden Momente und Aufgaben.
Gleichberechtigung
Ich denke, dass es keine Diskriminierung seitens der Geschäftsführung gibt, was sich in der Diversität der Arbeitskräfte zeigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma ist sehr jung, allerdings werden auch ältere Personen eingestellt, weshalb Alter kein Thema ist.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend, die Arbeitsbereiche sind individuell einstellbar (Tischhöhe flexibel, im Stehen arbeiten ist möglich!) und auf Wünsche wird eingegangen. Für die technische Abteilung wäre ein Ausbau der fertigungstechnischen Anlagen zusätzlich zu den Büroplätzen noch sehr vorteilhaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma baut zurzeit eine PV-Anlage und hat eine E-Ladestation am Firmenparkplatz.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut. Ausgangspunkt ist der Handels-KV, allerdings besteht eine Bereitschaft zur Überbezahlung. Leistungen werden geschätzt und entsprechend entlohnt.
Image
Ich kenne keine Person, die bei gesundem Verstand ist und dabei die Firma verabscheut. Das Image ist gut und stimmt auch mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem genug Raum zur Weiterentwicklung gestattet und es wird von der Abteilungsleitung gewünscht, dass man sich in bestimmte Themengebiete einliest und etwas dazulernt, anstatt nur die gleichen Aufgaben durchzuführen.
Studenten werden nicht heruntergezogen, damit sie lange gebunden sind, sondern ermutigt sich auf ihr Studium zu fokussieren, damit man auch etwas jenseits der Firma erreichen kann.