komplett falsches selbstbild!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die völlig falsche selbsteinschätzung.
Verbesserungsvorschläge
mitarbeiter im unternehmen langfristig halten. sowie mehr fachkompetente arbeitnehmer einstellen oder nachhaltig ausbilden bevor man sie zu kunden schickt!
Arbeitsatmosphäre
grundsätzlich zwischen den kollegen passt es. drucksituationen werden aber durch die geschäftsführung aufgebaut mit utopischen vorstellungen, jedoch ohne jeglicher situationskenntnis!
Kommunikation
erneut, zwischen den kollegen ok. von der geschäftsführung dürftig und zäh. hauptsächlich über die unüberischtliche, mit sinnlosen tickets überladene sowie in die jahre gekommene, projektverwaltung.
Kollegenzusammenhalt
zwischen den kollegen gibt es einen zusammenhalt und unterstützung, sofern fachkenntnis überhaupt vorhanden ist um zu helfen.
Work-Life-Balance
es werden überstunden absolut in kauf genommen, wohl sogar einkalkuliert! durch wenige mitarbeiter und weil diese auch noch wissenstechnisch weit voneinander entfernt sind, sind arbeiten auch nicht übertragbar!
Vorgesetztenverhalten
es wird suggeriert probleme der mitarbeiter ernst zu nehmen. es wird aber jeglicher veränderungswunsch der mitarbeiter seitens der geschäftsführung ignoriert. man will sich dort lieber stur zu tode "prozessoptimieren", wohlgemerkt in einem 10-personen-kleinunternehmen! man gibt sich aber gern wie ein großkonzern!
Interessante Aufgaben
die aufgaben eines technisch versierten IT-systemhauses wären grundsätzlich interessant. es gibt aber zu wenige facharbeiter für die angebotenen leistungen.
Gleichberechtigung
alle sind soweit gleich gestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
keine wertschätzung für berufserfahrung oder ältere arbeitnehmer! man merkt alle fähigen mitarbeiter laufen dem unternehmen davon! es wird sich der illusion hingegeben, man könne ohne fachkräfte den betrieb aufrechterhalten!
Arbeitsbedingungen
die büroräume sind seit anfang an quasi unverändert. sie befinden sich in einem wohnhaus und sind somit auf mehreren ebenen verteilt. die mitarbeiter sitzen in einem großen raum dicht nebeneinander mit mini-arbeitsplätzen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man verkauft auch die greenwashing versprechen der computerhersteller. zumindest aber wird versucht den lokalen handel zu unterstützen, weil die firma dazu ja auch gehört.
Gehalt/Sozialleistungen
bezahlung absolut unter branchenschnitt! es wird mit (eigentlich vom gesetz vorgeschriebenen) benefits, geworben wie "alpenquellwasser"..
Image
das systemhaus wirbt mit kompetenz die es einfach nicht bieten kann! auch in deren instagram stories ist zu sehen, wie mitarbeiter offenbar nach fachbegriffen googlen!
Karriere/Weiterbildung
notdürftig werden den mitarbeitern schulungen aufgedrückt um zertifizierungen zu erlangen! nachhaltige wissensvermittlung steht dadurch nicht an erster stelle und damit teamintern quasi gar nicht möglich.