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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Geben und Nehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungen im Bereich Struktogramm zur Persönlichkeitsanalyse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewisse interne Prozesse zu Zahlungen und Vertragshandling etwas kompliziert gestaltet, jedoch aus der Erfahrung her notwendig, dass ist jedoch meine persönliche Meinung.
Verbesserungsvorschläge
In aktuellen Corona Zeiten schwer zu beschreiben, denn das Unternehmen/Branche Hotellerie steht unter einer speziellen Herausforderung. Wenn man jedoch diesen Aspekt weglässt, dann würde ich meinen, dass jedes Unternehmen auf den Team Spirit achten sollte, da die Mitarbeiter und deren Wohlfühlfaktor im Team sehr ausschlaggebend sind für den Erfolg eines Unternehmens.
Work-Life-Balance
Für die bin ich selbst verantwortlich, bekomme hier jedoch immer Unterstützung auch diese umzusetzen
Karriere/Weiterbildung
Werde hier sehr wertgeschätzt und auf meine Weiterbildung wird nicht nur Rücksicht genommen, sondern wurde mir sogar vorgeschlagen.
Kollegenzusammenhalt
Team Buildings und ein gemeinsames Unternehmsbild tragen dazu bei
Vorgesetztenverhalten
Hart aber Fair.
Gleichberechtigung
Für mich als Frau wertvoll zu sehen, dass die Führungsebene sehr weiblich besetzt ist.
Interessante Aufgaben
Seit 9 Jahren im Unternehmen und mit diesem gewachsen. Darunter auch die Aufgabengebiete.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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