9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immerhin wird Gehalt genau ausgezahlt.
Gehalt, Kein KV, Kollegen wechseln wie die Unterhosen, kein Interesse für den Gesundheitserhalt der Angestellten usw. und sofort.
Hoffnungslos. Hier steht schon einiges, seit langen. Hat sich nix geändert, wirs auch nicht mehr.
Trist und Langweilig
Keine nennenswerte Konkurenz... also
Das existiert hier nicht.
Umwelt = wie die meisten absoluter Durchschnitt
Sozial = Dazu gibt es nicht zu sagen, gibt nicht.
Diese Begriffe passen auch nicht zu dieser Firma.
Großteils Männer, die sind Ok.
Ok.
Tratschen kann die eine oder andere, typisches hinter dem Rücken tuscheln. Abartig!
Null Sterne 0. Absoluter Zustand. Gehalt so schlecht wie legal noch möglich. Inflation gibt es nicht, zumindest so der Eindruck. Jede Gehaltserhöhung muss erfragt werden, hab ich gehört. Erhöhung deckt nicht mal die Inflation ab und das sogar bei durchschnittlicher. Eine Firma wie ein Blindenhaus. Nur einen Steinwurf von LSD entfernt.
So gar nicht.
......................... -hab echt versucht etwas zu finden.
Gehalt, Umfeld, Kunden, Pausenraum (wen vorhanden), Arbeitszeiten, Toilette (in der Hauptfiliale) und Vorgesetzte.
vielleicht mal Gehalt über der Armutsgrenze, aber nur wen es möglich ist ^^
lest die Bewertungen hier!
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Selbst die wenigen Kollegen die hier noch nach ein paar Jahren arbeiten sind einfach nur unterbezahlt und abgestellt. Die verschwenden hier ihr Leben.
Man kann mit ihm reden
Faire Entlohnung und Mitarbeitergespräche, um den Problem auf den Grund zu gehen
Je nach Tagesverfassung, man soll sein bestes zum günstigsten Tarif geben
Überdurchschnittliche Fluktuation, die hauptsächlich dem Gehalt geschuldet ist
Gehäufte Unterbesetzung auf Grund von Krankenständen und Urlauben, was aber der Beschäftigungspolitik geschuldet ist. Urlaubsplanung nach dem first come first serve Prinzip, ausgenommen außertürliche Ereignisse
Zustellung innerorts mit dem Fahrradkurier
Keine Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten
Bis auf wenige Ausnahmen immer gut, man kann untereinander offen über Probleme reden
Der Eindruck das länger dienende Kollegen jetzt mehr oder weniger geschätzt werden, entstand nicht
Fair aber nicht immer nachvollziehbar, Änderungen werden nicht immer kommuniziert
Ausreichend Licht und Arbeitsgeräte vorhanden, je nach Arbeitsort kein Personalraum vorhanden oder Toilettenpausen schwierig, da manchmal alleine vor Ort
Notwendige Informationen wurden großteils kommuniziert, besondere Ziele oder Vorgaben nicht. Keine Meetings oder interne Firmeninfos
Gehaltserhöhungen ausschließich nur nach Rückfrage, da es keinen KV gibt. Man wird zum Bittsteller, Inflationen oder sonstige Teuerungen werden nicht berücksichtigt
Nach kürzester Zeit tritt Routine ein und man steckt in einer Monotonie fest
Das Gehalt ist einfach schlecht.
0 Sterne!
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Gibt nichts negatives
Hat oft zuviel Stress
Nichts
Man arbeitet indoor, jetzt! gibt es auch mal eine Klimaanlage und man kann mal den Computer benutzen.
Gehalt, Arbeitszeitaufzeichnung (hier wird ganz normal, mal was nicht berücksichtig - Kassa machen, mal einen Kunden noch machen der ja nur kurz etwas braucht)
Mehr Gehalt, mehr Weiterbildungen, mehr Fairness bei der Arbeitszeitaufzeichnung (die Kasse machen ist eigentlich auch Arbeitszeit, man hat aber kein Problem diese Zeit gar über Jahre zu vergessen) #beidemGehalt
Wir hatten wenigstens gegen ende mal eine Klimaanlage. Bei fast 30 C° arbeiten war immer mehr als besch.....
Es gibt Leute denen der Preis wohl egal ist und wen die noch an einem guten Tag zur einem guten Kollegen kommen. Kann es mal ein positives Feedback geben.
MEISTENS ABER NICHT!
Funktionier besser, sonst wird es eng.
Funktionier. Weiterbildung?! Kümmere dich mal lieber um die Arbeit, bei dem Gehalt muss du doch mal gas geben.
Unter der Österreichischen Armutsgrenze. Fakt. (Bei Vollzeit)
Wir haben Müll getrennt. Und der Vorgesetze hat mal ÖKO-Zertifikate gekauft. #lachhaft
Man musste aufpassen was man sagt, vor allem weil es immer mal eine Person gab die zum Vorgesetzten lief. Die glaubte sogar das es nicht auffällt!
Minutenschachern, Zeit Ausgleich, früher! Affenhitze (kein gute Klima),
Arbeitsbezogen ok.
Strg + P dann kommt man in die Druckoberfläche.
Lob gibt es keines - man darf sich nicht wirklich etwas erwarten.
Nicht sehr gut. Urlaubseinteilung ist willkürlich, Wünsche werden allerdings oft berücksichtigt. Arbeitszeiten sind meist gleichbleibend, Überstunden verboten. 6-Tage-Woche ist psychisch belastend und nicht empfehlenswert.
Keine Weiterbildungs-, Karriere- oder Aufstiegschancen. Nur für immer niedriger Arbeiter.
Kein Kollektivvertrag. Lohn im untersten Bereich, aber pünktlich am Konto. Keine Sozialleistungen oder Benefits.
CO2 neutral, da alles abgeholt oder mit Fahrradkurier geliefert wird.
Kollegen kann man jederzeit fragen, man bekommt Hilfestellung und Ratschläge. Ausnahme die Leute von der kleinen Filiale.
Es gibt keine Förderungen. Ältere Kollegen werden gleich wie jüngere behandelt.
Mitarbeiter werden üblicherweise nicht mit einbezogen, sondern vor vollendete Tatsachen gestellt. Konflikte werden nicht offen ausgetragen.
Lärmpegel hoch. Maschinen ok, außer die im Self-Service-Bereich. Die Papierrollen sind unhandlich und teils schwer. Lasercutter und Toner Staub sind nicht gut für Gesundheit.
Könnte besser sein.
Es gibt keine Aufstiegschancen.
Zwar unterschiedliche Aufträge, aber es ist sehr eintönig. Arbeitsverteilung ist unterschiedlich. Manche Kollegen arbeiten nicht gerne.
Zahlungsmoral war immer knapp an perfekt.
Kein mittel- oder langzeitfristigen Möglichkeiten. Kundenkontakt (small-talk) war nicht wirklich erwünscht.
Bedeutung von Inflation und reale Gehaltserhöhung nachlesen.
Mitarbeiter mehr wertschätzen.
die ist ok.
Am besten selbst recherchieren!
Krankenstand: Wird eigentlich anstandslos akzeptiert. Privatangelegenheiten kommt darauf an.
Umweltbewusstsein: Keine Ahnung, durchsnittlich
Sozialbewusstsein: Kaum
Stillstand. Wird nicht geboten und ich denke auch nicht wirklich erwünscht. Zumindest wurde nie seitens des Unternehmen etwas erwähnt.
Ein ehemaliger Kollege hatte es nicht leicht wegen dem Zusammenhalt. Aber bei uns war es in ordnung.
meistens OK
Normalerweise ok.
Bezogen auf die Arbeit!
Ich glaube so wenig wie möglich trifft es am besten! Inflation, Dienstjahre, reale Gehaltserhöhung kennt man hier nicht. Hier könnte man auch Jahrzehnt ohne Gehaltsanpassung arbeiten. Kollegen und ich hab aber selbstständig ab und zu verhandelt. Nicht mal die Inflation wurde angeboten!
Urlaube zum beispiel wurde je nach Angestellten bevorzugt...betraff aber eher die andere Filiale.
Naja. Vielleicht ein Poster drucken.
Fillialabhängig