Mobbing
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien
Gute Entlohnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass mein damaliger Vorgesetzter nichts gegen den Mobber unternommen hat.
Der geschädigte erhalt die Kündigung, obwohl dieser nachweislich Krank ist.
Es wird seitens der HR nach außen geleugnet, dass ich gemobbt würde.
Es ist eine Frechheit, anstatt die Konsequenzen zu tragen wegen Verletzung der Fürsorgepflicht, wofür es genug Zeugen gibt, den EX-Mitarbeiter Online zu verleumden, das sagt schon alles über das Unternehmen aus.
Hinweis für die HR-Leiterin: Verleumdung ist in Österreich eine schwere Straftat. Ich werde sowohl gegen das Mobbing als auch gegen die Verleumdung rechtlich vorgehen.
Verbesserungsvorschläge
Aktiv gegen Mobbing vorgehen und nicht einfach ignorieren.
Mobber kündigen und nicht der geschädigte, was klar Nachteil ist.
Vorgesetzte sollten nicht einfach zusehen und schwere Maßnahmen ergreifen.
Respektvoller Umgang ist ein Muss bei der Arbeit, gilt auch für ältere Kollegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich gut.