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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Coaching
Kinderbetreuung
Kantine
Essenszulage
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubtFlache Hierarchien
Gute Entlohnung
Social Benefits, Veranstaltungen für Mitarbeiter, gratis Obst o.a. Kuchen und Kaffee, Rücksichtnahme auf familiäre Angelegenheiten, 1-2 mal pro Woche Mittagessen, Gleitzeit, Weiterbildungsmöglichkeiten, etc.
Es kann alles angesprochen werden und ausgeredet werden.
Persönliche Anliegen werden ernst genommen.
Das ist nicht arbeiten, das ist wellnessen unter Freunden mit Zuverdienst :-))))
Tolles Gebäude, Fitnessraum, Erfolgsbeteiligung, motiviertes Team
Dass mein damaliger Vorgesetzter nichts gegen den Mobber unternommen hat.
Der geschädigte erhalt die Kündigung, obwohl dieser nachweislich Krank ist.
Es wird seitens der HR nach außen geleugnet, dass ich gemobbt würde.
Es ist eine Frechheit, anstatt die Konsequenzen zu tragen wegen Verletzung der Fürsorgepflicht, wofür es genug Zeugen gibt, den EX-Mitarbeiter Online zu verleumden, das sagt schon alles über das Unternehmen aus.
Hinweis für die HR-Leiterin: Verleumdung ist in Österreich eine schwere Straftat. Ich werde sowohl gegen das Mobbing ...
sehr selbstüberzeugt
Wie in warscheinlich fast allen anderen Betrieben gibt es Mitarbeiter, mit denen man nicht so gut auskommt, oder deren Aktionen für einen persönlich fragwürdig sind.
In manchen Situationen würde ich mehr Handlungsbedarf sehen, was das Verhalten mancher Mitarbeiter gegenüber anderen angeht.
Das Firmengebäude ist schön, jedoch sind manche Konsturktionen fragwürdig - Thema Lüftung, Sonnenschutz, Kälte im Eingangsbereich
Working hours starts at 7AM earliest. This may discourage people to work extra hours.
Aktiv gegen Mobbing vorgehen und nicht einfach ignorieren.
Mobber kündigen und nicht der geschädigte, was klar Nachteil ist.
Vorgesetzte sollten nicht einfach zusehen und schwere Maßnahmen ergreifen.
Respektvoller Umgang ist ein Muss bei der Arbeit, gilt auch für ältere Kollegen.
Die Wünsche und Anliegen der Mitarbeiter in Betracht ziehen.
Weiter so mit der Entwicklung des Standortes
Kantine wäre toll
Stabile Strukturen installieren, die Fluktuation in letzter Zeit ist ein Wahnsinn.
Der am besten bewertete Faktor von RECOM ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Jeder der nicht hier arbeitet, ist selber schuld.
Gutes Image, hoher Bekanntheitsgrad in der Umgebung
Ist sehr gut
international hoch angesehen
The modern and high technology image is very match
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RECOM ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wenn man nicht in das Schema einiger Menschen passt, wird man als Mensch anders behandelt.
Geheimniskrämerei wird groß geschrieben
Manchmal vom Eigentümer direkt.
Abteilungsintern gut, allerdings abteilungsübergreifend kam Info oft zu spät. Teilweise 1on1-Kommunikation in herablassender Tonart/Wortwahl.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Trotzt wiederholter Ansprache und ausgemachten Weiterbildungen, wurde es immer aufs neue verschoben.
Weiterbildungen möglich, Unterstützung wird angeboten
Wird sehr unterstützt und ist erwünscht
Weiterbildung ist gern gesehen
Encourage employees to further study
