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1 Bewertung von Bewerbern

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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Das Unternehmen möchte profitieren….

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Personalverrechner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch verlief sehr höflich, der Geschäftsführer ist pünktlich erschienen und hat seine Kanzlei vorgestellt. Klar hervorgehoben wurde, dass man erfahrenes Personal sucht, damit Wissen an andere Mitarbeiter weitergegeben wird. Für mich ein no go! Es wurde betont, dass es keine Einschulung gibt. Die Absage erfolgte auf eigenes Nachfragen (ebenso ein no go).


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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