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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Unternehmen möchte profitieren….
Bewerber/inHat sich 2023 als Personalverrechner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch verlief sehr höflich, der Geschäftsführer ist pünktlich erschienen und hat seine Kanzlei vorgestellt. Klar hervorgehoben wurde, dass man erfahrenes Personal sucht, damit Wissen an andere Mitarbeiter weitergegeben wird. Für mich ein no go! Es wurde betont, dass es keine Einschulung gibt. Die Absage erfolgte auf eigenes Nachfragen (ebenso ein no go).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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