Erfahrungen hängen stark vom direkten Manager ab, Frauen fehlen in Führungspositionen
Ex-FührungskraftHat bis 2018 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Red Bull Media House GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele soziale Leistungen, wie gratis Mittagessen mit Top Qualität, Öffitickets und Fahrradzuschuss; Events für Mitarbeiter*innen;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Frauen in Führungspositionen; gute weibliche Managerinnen werden nicht ausreichend respektiert und wertgeschätzt
Verbesserungsvorschläge
Besser kommunizieren und zuerst mit Mitarbeiter*innen sprechen, welche Änderungen gebraucht werden, dann durchziehen (statt Änderungen einzuführen, die sich dann als nicht funktionsfähig erweisen)
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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