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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Red Jobs die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Red Jobs
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Red Jobs
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Katastrophal. Man fühlt sich ab Tag 1 unwohl

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1,0
Kommunikation

Welche Kommunikation? Mitarbeiter werden permanent schlecht geredet, Entscheidungen getroffen und 24 Std später alles wieder verworfen. Geht fast täflich so. Anderen Mitarbeitern wird erzählt, wer nicht wieder alles gekündigt wird, grundlos aus einer Launer heraus werden gesamte Teama gelündigt. Es gibt keine Ziele, keine Prozesse oder Strategie. Neue Mitarbeiter werden mit "modernen Arbeitsbedingungen" und hohem Gehalt geködert. Es wird Gleitzeit und Homeoffice zugesagt, bei Einstellung alles kein Thema mehr..

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Kommt darauf an. Die tollen, kompetenten und menschlichen Kollegen werden meist entfernt. Personalentscheidungen treffen bestimmte Mitarbeiter..

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1,0
Work-Life-Balance

Standardmäßiger 8 to 5 Job obwohl anders vorgegaukelt

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Würde keinen Stern vergeben. Von Führung keine Ahnung in alten Strukturen und Denken gefangen, obwohl mit dem Thema New Work fest geworben wird. Man kann sich in Kreisen der Kärntner Wirtschaftsschaffenden, ehm. Mitarbeitern und Geschäftspartnern umhören und es zeichnet sich ein eindeutiges Bild.

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5,0
Interessante Aufgaben

Ja weil alles auf einmal und viel Gestaltungsspielraum, da keine Substanz vorhanden

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