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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Menschlichkeit und Wertschätzung in einem Familienunternehmen sollte anders gelebt werden.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Urlaubswünsche oft nur durch drängen, die Arbeitszeiten immer wesentlich mehr als 35 oder 40 Stunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer mehr Verantwortung aber nicht mehr Geld.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in der Produktion sind super.
Vorgesetztenverhalten
Oft sehr unprofessionel und von oben herab.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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