2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Musste die Chefin darauf hinweisen, dass diskriminierung von Patienten aufgrund ihrer Krankheit nicht „Ok“ sei.
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sie sich über Menschen mit Behinderung offensichtlich lustig machen.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller mit Mitarbeiter/innen sowie auch mit Patienten mit Behinderung sein.
Arbeitsatmosphäre
Es wurde nur Blöd geredet hinter deinem Rücken und wenn man mit ihnen geredet
hat waren sie unfassbar freundlich aufeinmal.
Image
Nein also inzwischen bin ich schlauer. Viele Ex-Mitarbeiter und auch aktuelle Mitatbeiter geht/ging es wie mir und es ist sehr viel Personalwechsel.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt jeder lästert über jeden, vorallem die Chefin. Und wenn man sich dagegen wehrt und nicht zu allem „Ja & Amen“ sagt wird es noch schlimmer.
Vorgesetztenverhalten
An meinem letzten Tag gab es nicht mal ein Händeschütteln oder ein richtiges Aufwiedersehen weder vom Chef oder der Stlv Chefin.
Arbeitsbedingungen
sehr warm im Sommer aber sonst ganz gut
Kommunikation
Habe meiner Stellvertretenden Chefin am ersten Tag bereits gesagt dass ich am vorletzten Tag meines Praktikums Frei brauche. Wollte es eigentlich dem Chef persönlich mitteilen aber sie meinte, dass sie das wissen müsste weil sie für das Zuständig wäre.
Ja, eine woche bevor ich diesen Tag frei brauchte fragte ich den Chef nochmal ob das eh passen würde. Es stellte sich heraus er wusste nichts davon und ich hab keinen Urlaub bekommen und musste dann Abends arbeuten. Sogar an dem Tag hat man alle gefragt ob jemand was weis wo ich bin und wollte mich anrufen.
Gehalt/Sozialleistungen
als praktikantin könnte man mehr verdienen
Gleichberechtigung
Praktikanten und im generellen junge werden wie dreck behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist mit den richtigen mitarbeitenden sehr nett und die Patienten sind meist sehr freundlich und verschönern dir den Tag.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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Nummer statt Person
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist eine Nummer und keine Person. Es geht um Gewinn nicht um Menschen.
Verbesserungsvorschläge
Finanzielle Unterstützung bei Fortbildungen
Karriere/Weiterbildung
Keine finanzielle Unterstützung beim Fortbildungen - Max 2 Tage pro Jahr für Fortbildung frei
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechter KV (sogar für das Gesundheitssystem)
Umgang mit älteren Kollegen
Gab bereits ageism probleme
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Reha Zentrum Münster durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Reha Zentrum Münster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Reha Zentrum Münster als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.