Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

REKORD 
Oberhofen 
GmbH
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Dienstvertrag ratsam immer durchzulesen und Zeitraum Auszahlung Gehalt hinterfragen!

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Miteinander - wird auch vorgelebt! Sehr gute Umgangsform mit den Mitarbeitern und man geht auf Anregungen und Vorschläge zur Verbesserungen ein!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht ehrlich gewesen - sehr schade! Hat mich dann schlussendlich veranlasst zu kündigen.

Verbesserungsvorschläge

Dienstvertrag anpassen, Zeitraum Auszahlung Gehalt: wie im Kollektiv-Vertrag übernehmen. Mittagspause sollte flexibler gestaltet werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Betriebsklima und nette Kollegen

Work-Life-Balance

Keine Gleitzeit und man muss 1 h Mittag machen. Eine Woche Freitag bis 12:00 / andere Woche leider bis 17:00

Karriere/Weiterbildung

In meinem Bereich Teamassistenz-Empfang nicht so viele Weiterbildungsmoglichkeiten gesehen. Vielleicht in anderen Abteilungen möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird alles ausgedruckt, viel zu viel Papierverbrauch - nicht mehr zeitgemäß

Vorgesetztenverhalten

Versprochen wurde ein Standard Vertag - es war dann ein All In mit einigen Zusatz-Klauseln. Gehalt war nicht am Monatsletzten am Konto, sondern erst am 6. d. Monats.

Arbeitsbedingungen

Keine Digitalisierung, Organisation und Arbeitsweise verbesserungsfähig, effizientes und effektives Arbeiten nicht immer umsetzbar

Kommunikation

Führung etwas schwach und zu wenig klare Kommunikation.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden