Renaissance 

Hotel 

Realbesitz 

GmbH

Bewertungen

Liebes ehemaliges Teammitglied,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen für Ihr ausführliches Feedback zu unserem Hotel. Wir haben Ihre Bewertung zur Kenntnis genommen und bedauern, dass Sie Ihr Arbeitsverhältnis mit uns nicht in allen Bereichen positiv bewerten können. Unser Ziel ist es, ein guter und verantwortungsvoller Arbeitgeber zu sein. Das direkte Feedback unserer Mitarbeiter/Innen hilft uns dabei, Punkte zu identifizieren, an denen wir uns noch verbessern müssen.

Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt als positiv empfunden haben, allerdings tut es uns leid, dass Sie andere Punkte und speziell das Führungsverhalten von Vorgesetzten als negativ bewertet haben. Uns ist es bewusst, dass das Verhalten und die Kompetenz der Führungskräfte maßgeblich zur Mitarbeiter*innenzufriedenheit und -bindung beitragen. Wir sind daher immer bemüht, unsere Führungskräfte in der so wichtigen Führungsverantwortung bestmöglich zu unterstützten. Wir bedauern es sehr, dass Sie dies anders erlebt haben.

Es ist außerdem bedauerlich zu hören, dass Sie keine Möglichkeit sahen, sich über Ihre Tätigkeit hinaus weiterzubilden. Wir nehmen es sehr ernst, unseren Mitarbeitern stets ein gutes Gefühl auf der Arbeit zu vermitteln sowie sie in ihrer Weiterbildung durch diverse Trainingsangebote zu unterstützen.

All Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns gerne zu Herzen und versuchen dies für die Zukunft zu berücksichtigen.

Gerne können Sie sich jederzeit an die Personalabteilung wenden, sollten Sie den Wunsch eines offenen Austauschs nachkommen wollen.

Natürlich stehen wir Ihnen auch jederzeit via Mail über daniela.kummer@rh-wien.at oder telefonisch zur Verfügung.

Liebe Grüße

DANIELA KUMMER
HR & TRAININGS MANAGER
Renaissance Wien Hotel