16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mies mieser RFS
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabenvielfalt
Tolles team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere. Nie wieder rentschler.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem das unternehmen in rankweil nun insolvent ist passiert da nicht mehr viel.
Für rentschler an sich: Menschlichkeit mehr in den Mittelpunkt bringen und nicht nur den kriechern zuhören
Arbeitsatmosphäre
Menschlichkeit steht an letzter Stelle bei der Firma Rentschler.
Image
Schlecht schlechter rentschler
Work-Life-Balance
Man muss sich rechtfertigen wenn man früher Feierabend macht. 10,12h Tagen sind hier eigtl das MUSS. Auf den Mensch wird nicht geschaut.
Karriere/Weiterbildung
Kaum gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war gut
Sozialleistungen: was sind das?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein war ok
Sozialbewusstsein kennt rentschler nicht.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig positive! Ein wahnsinnig tolles Team die eine Einheit waren!
Schade um jeden einzelnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum welche da hohe Fluktuation.
Vorgesetztenverhalten
Gilt speziell für die oberste Ebene. Sowas habe ich noch nie erlebt. Man hat sich nicht um die Mitarbeiter in der schlimmsten Zeit gekümmert und hat sich einfach zurück gezogen und nichts gesagt. Wochenlang wurde man angelogen.
Das ist ein mieses durchdachtes Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Waren ok.
Kommunikation
Kommunikation?
Was ist das ?
Wochenlang lässt man das Unternehmen hängen und keiner sagt was, bis die Bombe geplatzt ist.
Gleichberechtigung
Wer seinen Mund aufmacht ist nicht an der richtigen Stelle.
Interessante Aufgaben
Würde es geben.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Rentschler ist pleite. Und das nicht erst seit gestern. Ein schwarzer Tag für alles was den Namen Rentschler trägt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für Rentschler Rankweil wurde im Semptember 24.09 Insolvenz beantragt. Bis zum 28.11.19 wurden alle Mitarbeiter im Glauben gelassen es geht weiter. Wir brächten um unsere Gehälter und Arbeit kein Sorgen machen.
Umgangssprachlich ist Rentschler : eine Linke Bazille in einer Sauerei, die keiner sich vorstellen kann.
Verbesserungsvorschläge
Soziale Kompetenzen besser wählen, Transperenz nicht nur predigen sondern anwenden,
Arbeitsatmosphäre
wir waren bis zu ende ein guten Team, das sich selbst am meisten Halt gegeben hat. Den von Rentschler kam nix
Kollegenzusammenhalt
Wenn wir uns nicht hätten dann gebe es kein Halt. das war ein täglicher Kampf mit allen die aus Laupheim kamen.
Arbeitsbedingungen
Zu viel Arbeitsandressen, die von sehr wenigen bemühten Mitarbeitern versucht wurde zu Stämmen.
Kommunikation
Heuchlerisch ist die Geschäftsleitung Rentschler mit allen Mitarbeitern in den letzten Monaten umgegangen. Ganz schlecht auf der Ganzen Lienie
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schöne Berge als Aussicht, doch mit der Firma geht es immer weiter bergab...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Naja nicht wirklich was...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss stets Angst haben, dass man gekündigt wird. Jederzeit könnte die nächste Bombe platzen. Mitarbeiter die eingestellt werden und keine Erfahrung in dem Bereich haben werden nicht eingelernt. Dementsprechend passieren wahnsinnig viele Fehler.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit untereinander. Mehr miteinander reden vor allem EHRLICH miteinander reden! Arbeitspensum besser aufteilen.
Arbeitsatmosphäre
Seit der Massenkündigung wird es immer schlimmer. Stets schlechte Laune im Unternehmen, sehr viel Streit vor allem in der höheren Ebene und dementsprechend steigt auch die Aggressivität einzelner Personen.
Image
Berechtigt SEHR SCHLECHT
Work-Life-Balance
War immer schon sehr viel Arbeit und seit den Kündigungen noch viel mehr. Das Arbeitsausmaß ist einfach nicht zu bewältigen. Dadurch kommt es schnell zu einem schlechten Gewissen wenn man pünktlich gehen sollte.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen nicht immer möglich. Und wenn man eine bewilligt bekommt kann es sein, dass diese doch kurzfristig abgesagt wird oder man einfach gekündigt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay, könnte aber mehr sein bei dem Arbeitspensum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Müll. Vor allem Plastikmüll, da nur Single use in der Produktion möglich.
Kollegenzusammenhalt
Ist mal so und mal so. Durch die schlechte Stimmung von allen Seiten natürlich sehr schwer aufrechtzuerhalten.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise gut und teilweise mies, da schlecht gelaunt oder sogar aggressiv.
Arbeitsbedingungen
Wie oben schon beschrieben sehr schlecht.
Kommunikation
Ist sehr schlecht. Auch wenn man über etwas informiert wird kann man sich nie sicher sein ob das dann auch wirklich stimmt.
Da nicht miteinander gesprochen wird kommen von allen Seiten Aufgaben, die man dann trotz bereits zu vieler Arbeit macht und die des öfteren im Nachhinein umsonst waren.
Interessante Aufgaben
Wären vorhanden, wenn nicht so ein Chaos herrschen würde.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
schlecht - schlechter - rfs
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Parkplätze, keine Klimaanlage
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre am arsch
Image
Image hat sich nach Massenentlassung verschlechtert
Kollegenzusammenhalt
Kein zusammenhalt, jeder ist bereit den anderen zu verraten
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht
Kommunikation
Keine kommunikation, GF entscheidet alleine und teilt niemanden was mit
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kurze Beurteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Frage...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiger Wechsel in der Geschäftsleitung und der weiteren Führungsebene. Die Entlassungen waren schlecht. Wie soll es weitergehen?
Verbesserungsvorschläge
Stabilität erreichen. Vertrauen der Mitarbeiter erreichen. Keine Ausflüchte.
Arbeitsatmosphäre
Wurde seit Frühjahr diesen Jahres stetig immer schlechter. Fairness und Vertrauen... hier nicht mehr.
Image
Mitarbeiter sind über Entlassungen entsetzt.
Work-Life-Balance
War zu Beginn des Jahres besser. Nachdem so viele Mitarbeiter entlassen wurden, sind die Aufgaben umverteilt worden. Die miese Stimmung sorgt für Mitarbeiter Kündigungen, das verschärft die Situation.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du mit der Geschäftsleitung gut auskommst: ja, dann geht was. Hat eher mit dem Auskommen mit bestimmten Leuten zu tun, als mit Leistungserbringung.
Gehalt/Sozialleistungen
Unteres Ende vom Mittelmaß. Es tut sich nichts für die Mitarbeiter: Gehaltserhöhung und co. sind nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bisher wurden keine Aktionen / Ideen umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Wurde die letzten Wochen schlechter und schlechter. Wen wundert es?
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum, scheinen nicht gefragt zu sein bei dieser Firma.
Vorgesetztenverhalten
Wenn noch welche im Betrieb sind - ganz unterschiedliches Verhalten. Aufgrund der schwierigen Situation ist ein normales Arbeiten nicht immer möglich. Viel Arbeit auf immer weniger Mitarbeiter zu verteilen ist ja auch schwierig.
Arbeitsbedingungen
Relatives neues Gebäude, leider auch diverse Fehlplanungen. Und Sparsamkeit: so manches gute Feature wird nicht in Betrieb genommen (Klimaanlage).
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings, Inhalt stellt sich sehr oft dann später als nicht ganz so zutreffend und korrekt raus. Hinhalten, Schwindeln, Sand in die Augen streuen. Und dann kommt es für die Mitarbeiter ganz anders!
Gleichberechtigung
In Führungspositionen mehr Männer wie Frauen.
Interessante Aufgaben
Wären vorhanden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Oh weh
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorarlberg ist schön.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klare Vision, keine klare Struktur, ständiger Wechsel im Bereich Führung, unerfahrene Führungskräfte, Gehaltsniveau niedrig, Versprechungen werden nicht gehalten, kaum Führungskompetenzen, zu wenige Mitarbeiter für zu viel Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Stabilität im Bereich Mitarbeiter und Vorgesetzte und Führungsebene bringen. Klare Ziele setzten und daran festhalten. Grundlegende Entscheidungen treffen, dies dann durchziehen. Qualifizierte Führungskräfte einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Seit einigen Monaten sehr schlecht, nun Massenentlassung. Immer noch schlechter, die Stimmung ist logischerweise ätzend. Wer weiß schon, wie das weitergehen soll?
Image
Für die Branche schlecht. Nach der unmenschlichen Aktion (das wie spielt immer eine Rolle) der Massenentlassung nun sehr, sehr schlecht.
Work-Life-Balance
War schon immer ein sehr stressiger Job, da zu wenige Mitarbeiter vorhanden. Nach den Entlassungen nun extra schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Wenn die Nase dem Vorgesetzten und der Führungsebene gefällt, könnte im begrenzten Rahmen etwas gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Brache Pharma eher schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird ein wenig besser? Dauer der Änderung jedoch fraglich.
Kollegenzusammenhalt
War zu Beginn des Jahres spitze, aufgrund der Vorkommnisse mit den Massenentlassungen hat sich dies geändert. Vermutlich wegen der Entlassungen, jeder schaut auf sich selber. Ist auch ungewiss, wie dies alles weitergeht in dieser Firma? Wann kommt die nächste Welle?
Umgang mit älteren Kollegen
Seit ein paar Monaten mies, es sei denn, die Nase gefällt den Vorgesetzten und der Führungsebene.
Vorgesetztenverhalten
Bedingt durch die schlechte Situation viel Druck auf den Vorgesetzten. Je nach Vorgesetzter ist die Stimmung, Verhalten, usw. nun wirklich schlecht. Insgesamt sehr viele Vorgesetzte ohne jede Führungsqualifikation. Man benötigt eine dicke Haut.
Arbeitsbedingungen
Firma wurde neu gebaut, leider mit zu wenig Büros und Parkplätzen. Manche Dinge waren u. a. auch in der Produktion Fehlplanungen.
Kommunikation
Leider auch seit Monaten immer schlechter. Es gibt Versuche, dies zu ändern. Bisher erfolglos.
Gleichberechtigung
Seit ein paar Monaten mies.
Interessante Aufgaben
In der Theorie gegeben.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die RFS schafft es jedes mal auf ein Neues sich zu unterbieten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Intrige, Unehrlichkeit und Politik im Management
Verbesserungsvorschläge
Kontinuität in Strategie und Management
Arbeitsatmosphäre
Jobängste und offen gelebte Unzufriedenheit
Work-Life-Balance
Wenn das Leben aus arbeiten besteht..
Kollegenzusammenhalt
Leider ist der ursprüngliche Spirit nur noch selten vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Was interessiert mich mein Geschwätzt von gestern.. heute so morgen so
Kommunikation
Warum mit Personen reden wenn man über sie reden kann?
Interessante Aufgaben
Würde es genügend geben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Inkompetente Geschäftsführung und Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobiles Arbeiten, Zeitausgleich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt eine langfristige und realistische Ausrichtung, Fehlentscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte die ihre Mitarbeiter zuhören und weniger McKinsey
Arbeitsatmosphäre
Seit April/19
Kollegenzusammenhalt
Absteigend
Kommunikation
Intransparenz
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Würde keinem Empfehlen dort zu arbeiten - kein sicherer Job!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Kommunikation (es werden Entscheidungen getroffen ohne die jeweilige Person darüber zu informieren!)
- Es wird Druck ausgeübt, wenn du diesen nicht Standhalten kannst bist du weg vom Fenster.
- Kündigungen werden zum Teil nicht persönlich ausgesprochen sondern du wirst erst gesperrt und erfährst es dann über Dritte!
- Wird eine Entscheidung seitens GF gefällt, fehlt die Begründung dazu auch wenn man es direkt anspricht wird um den heissen Brei geredet und am Ende ist keine Antwort da.
- Seit April werden leere Versprechungen gemacht und nichts davon umgesetzt.
- Keine Menschlichkeit mehr vorhanden!!!
Verbesserungsvorschläge
- Man sollte den Mitarbeitern zuhören und Verbesserungsvorschläge annehmen!
- Menschlicher miteinander umgehen ( GF zu Mitarbeitern)
- Einzelne Personen werden bevorzugt: Sozusagen, wenn du der GF nicht ins Gesicht passt, wirst du entweder ignoriert und wenn du deine Meinung äusserst und es Ihnen nicht passt fliegst du unmittelbar raus!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unmenschliche und inkompetente Geschäftsführung - Klappe halten ist der Überlebensmechanismus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessante Aufgaben; spannendes Geschäft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmenschliches Verhalten, Massenkündigungen, Intransparenz, Inkompetenz der Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Das Führungsteam soll Selbstkritik üben anstatt persönliche Interesse verfolgen
Arbeitsatmosphäre
giftig seit April/19
Image
Keine Kundenorientierung
Work-Life-Balance
Zeitausgleich, Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
Kommunikation
ungenügend und zum falschen Zeitpunkt
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rentschler Fill Solutions durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rentschler Fill Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.