Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Repark die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir leben absolute Transparenz - bis auf die Gehälter deiner Kollegen darfst du alles wissen. Nur so kannst du deine Entscheidungen auf voller Wissensgrundlage tätigen.
Trotzdem aber nur 4 Sterne, weil die Kommunikation unser wichtigstes Instrument ist und noch weiter ausgebaut werden kann.
Standard - nicht nur wenn der Chef hinschaut (zumindest ist das mein Eindruck als "Chef")
Mentale Gesundheit ist für uns essenziell - und dazu gehört ausreichender Ausgleich.
Nichtsdestotrotz haben wir alle, insbesondere in dieser frühen Phase, viele wichtige Verantwortungen, wodurch auch mal kurzfristig wichtige Dinge aufkommen können. Daher hier erstmal nur 4 Sterne.
Generell sind Überstunden etc., insbesondere an Wochenenden, aber zum Glück eine Ausnahme, und nicht die Regel.
Offene Kommunikation mit sehr viel Raum für Feedback; sehr flache Hierarchien
Einfach mega: Direkt, ehrlich, humorvoll, voller Fokus und Energie