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ReqPOOL 
GmbH
Bewertung

Aufstrebendes Unternehmen mit super Entwicklungschancen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super persönlicher Umgang, sehr motivierende Leistungsbewertung und Feedback der Führungskräfte. Herausfordernde Aufgaben und interessante Kunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schnelles Wachstum führt zeitweise zu Spitzenbelastungen.

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr gemeinsame Ausflüge und Events.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist überaus positiv. Auch wenn der Arbeitstag mal stressig ist, hält man sich mit Hilfe und Spaß bei Laune.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen arbeiten sehr gut zusammen und es bilden sich viele Freundschaften. Hilfsbereitschaft und Unterstützung sind trotz der Arbeitslast unter den Kollegen usus.

Vorgesetztenverhalten

Die Hierarchie ist sehr flach gehalten. Entscheidungen werden transparent getroffen und kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Durch das Wachstum und die flache Hierarchie kommt man schnell zu herausfordernden und interessanten Aufgaben. Bei Fragestellungen wird man von erfahrenen Kollegen unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten Kollegen sind recht jung, wobei sich sowohl jung und alt sehr gut verstehen und auch großteils außerhalb der Arbeit Zeit miteinander verbringen.

Gehalt/Sozialleistungen

Man kann sicherlich mehr verdienen, wenn man rein auf die finanziellen Aspekte wert legt. Durch die flexible Arbeitseinteilung, den Zusammenhalt, die interessanten Arbeitsaufgaben und positives Feedback der Führungskräfte ist die Wertschätzung für mich in Ordnung.

Image

Das Unternehmen hat denke ich einen guten Ruf und diesen zu Recht. Seit dem ich beim Unternehmen bin ist niemand im Streit gegangen und auch ehemalige Mitarbeiter sind immer wieder herzlich willkommen, privat und beruflich.

Karriere/Weiterbildung

Jedem Mitarbeiter steht eine Arbeitswoche zur Weiterbildung zur Verfügung, es werden regelmäßig Lerngruppen für Schulungsthemen initiiert und gefördert.


Kommunikation

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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