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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RES Immobilienverwaltung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RES Immobilienverwaltung
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RES Immobilienverwaltung
Branchendurchschnitt: Immobilien

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht, regelmäßig wird geschrien.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Chef verliert regelmäßig die Kontrolle

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz enorm viel Arbeit herrscht ein offenes und angenehmes Betriebsklima.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wöchentliche Sitzungen mit der gesamten Mannschaft fördern den Zusammenalt und die Kommunikation.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder packt an und man hilft sich gegenseitig.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr ausgewogen, man kann sich alles gut einteilen.

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