Entgegendkommende Zusammenarbeit in angenehmer Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel getan, um die Arbeitsbedingungen so angenehem wie möglich zu gestelten (flexible Arbeitszeit, Infrastruktur, Geräte, individuelle Bedürfnisse, etc.).
Kommunikation
Intern wird viel Wert auf intensive Kommunikation und den Austausch gelegt. Die Kommunikation zwischen den einzelnen Standpunkten könnte allerdings noch optimiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Die KollegInnen sind stets hilfsbereit und haben viel Verständnis für diverse Problematiken.
Work-Life-Balance
Durch die flexible Arbeitszeit und die Home Office Option kann eine gute Work-Life Balance gehalten werden. (Pflege-/Sonder-) Urlaub wird auch so gut wie immer genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung verhält sich sehr empatisch und entgegnkommend und legt viel Wert auf MitarbeiterInnenzufriedenheit.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben varieren je nach Zeitraum und erlauben eine gewisse Flexibilität für Abwechslung. Einige Prozesse/Abläufe könnten aber verbessert werden um mehr Arbeitszeit in andere Aufgaben investieren zu können.
Gleichberechtigung
Es wird offen kommuniziert, dass Gleichberechtigung ein wichtiges Thema ist und bei Bewerbungen werden weibliche Personen bevorzugt. Aktuell sind aber fast alle Führungspositionen mit Männern besetzt. Seit 2022 gibt es einen ausführlichen Gender Equality Plan.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere KollegInnen werden respektiert und wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind generell gut, Technik wird (wenn nötig) erneuert, Infrastruktur ist etwas kompliziert, dafür aber sehr sicher.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind fair und die Benefits (Essensbons, Zusatzversicherungen, etc.) ein großer Pluspunkt.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsmaßnahmen werden angeboten und Maßnahmen wie Bildungskarenz werden unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für das positive Feedback und die konstruktiven Kritikpunkte.