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Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
geregelte Arbeitszeiten, kurzfristige Urlaubswünsche werden akzeptiert, gute Entlohnung, Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge schwer durchsetzbar, es dauert länger bis Vertrauen entsteht, zu wenig Entscheidungskraft der Abteilungsleiter
Organisation verbessern, Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern, Infrastruktur teilweise erneuern
unter Kollegen gut, es wird das Gespräch gesucht
Besser als der Ruf
geregelte Arbeitszeiten, ZA und Überstunden möglich
alles ist möglich, der Fleiß zählt
gute Teambildung, es werden Probleme angesprochen
sehr gut, das Alter spielt keine Rolle
mehr Vertrauen, Gesprächsbereitschaft, Flexibilität,
Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser werden
es gibt immer Lieblinge wie überall
abwechslungsreich, interessant, abteilungsübergreifend
Den Kaffee/Getränkeautomaten.
Die Geschäftsführung ist reif für den Ruhenstand! auch der Nachwuchs.. alles Choleriker durch und durch.. auf Menschlichkeit braucht man hier nicht hoffen. Urlaub? gibt es nicht.. Überstunden? verschwinden im Nirvana und werden nicht ausgezahlt.. Kommunikation? gibt es nicht.. Einschulung? gibt es nicht.. Arbeitsmittel sind teils von 19 Hundert irgendwas.. Überprüfungen oder Service? gibt es nicht..
Geschäftsführung austauschen.
Wenn man nach der Arbeitszeit in sein Auto steigt
Das man behandelt wird wie der letzte ...
Geschäftsführung austauschen
Wird zerstört durch permanente negative Willkür der Geschäftsführung. Immer wieder schreien, drohen mit Kündigung
Außen Top innen Pfui
Work-Life-Balance besteht darin das du da sein musst wenn es gesagt wird ansonsten wird mit Kündigung gedroht. Wenn du krank bist musst du dir die Frage gefallen lassen warum ein so junger Mann so schwer krank sein kann das er nicht arbeiten kann.
Du musst alles können, Weiterbildung irrelevant
Gehalt wird sehr spät ausbezahlt. Überstunden nach Lust und Laune
Sozialvorschriften werden nicht eingehalten. Dame im Büro beurteilt nach Arbeitsunfall ob weitergearbeitet werden kann bzw ob die Rettung gerufen werden darf. Wenn Lackierkabine besetzt ist wird an der frischen Luft lackiert
Die Kollegen wollen zusammenhalten, aber wenn ein Mitarbeiter kurz seine zugewiesene Tätigkeit unterbricht um einem Kollegen zu helfen gibt es ein Theater sondergleichen
Sind etwas wert, ihre Meinung zählt nur dann wenn es der Geschäftsführung in den kram passt
Vorgesetztenverhalten entspricht dem eines kleines Kindes. Kriegt es nicht was es will dreht es durch. Schriftliche zugesagte Urlaube werden kurz vor Urlaubsbeginn kommentiert mit:"der kriegt keinen Urlaub, denn hot er sich gor ned verdiehnt"
Alles verschmutzt, kaputtes Werkzeug, im Winter in der halle eiskalt. Schlechte Luft durchs schweißen.
Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt. Fragen in Bezug auf Arbeitsaufträge werden kaum oder mit "schau mal" beantwortet
Frauen (Sekretärinnen) im Büro werden von der Dame im Büro soweit gebracht das sie weinen.
Zusammenräumen das man vernünftig arbeiten kann
Kollegenzusammenhalt (Meistens) aber nicht Immer
Urlaub bekommt man auf gut glück...
Die Arbeiter mehr Schätzen und nicht immer nur anmotzen
Arbeitszeit
Umgang mit Menschen
Neue Führungsebene
Allgemein ist die Stimmung gut, in den einzelnen Bereichen eher mässig
lese selbst :)
in meinem Bereich gut...
mach das beste aus deinem Leben
Standart
Wenn man Hilfe braucht bekommt man diese
in meinem Bereich gut,könnte allgemein aber um einges besser sein
Stand 80er Jahre
ist von oben herab schlecht und nicht Zielführend
Dach über den Kopf wenn es regnet,
Der schlechte Umgang mit Mitarbeiter, die Kommunikation zu dem Mitarbeitern, das ständige Einmischen des Chefs in die Arbeit
Austausch der Führungsebene - komplett. Ankommen im 21. Jhdt. Schimmelentfernung in den Duschen, Umdenken zu: Der Mensch zählt was, auch wenn er nicht aus Ö kommt.
Unter den Kollegen ok, die Führungskraft ist leider das Letzte
Ausländische Mitarbeiter werden aufgrund Ihrer sprachdefizite seitens der Emapfangsdame schlechter behandelt
Der Schein trügt GEWALTIG!
Kommen, arbeiten, gehen. Bier trinken in der Pause macht es leichter.
Schrottplatz vor Ort am Gelände
... sonst noch Wünsche?
Alle gegen 3 (4,5), Bier in der Pause hat was Gutes
Arbeite bis zur Pension sonst kannst gehen.
Cholerisch, kommunikationsscheu, brüllend, kindliches Trotzverhalten bei schlechter Laune, dominant, herablassend,
Um das Werkzeug und die Arbeitssicherheit musst du dich selber kümmern
Info wird zu spät bis gar nicht weitergegeben. (von oben nach unten) Und dann kommt die blöde Frage: Warum interssierst du dich nicht für deine Arbeit?
Man bekommt seinen Lohn nach Laune der Chefetage ... bis 10. sollte es am Konto sein.
Und zu Weihnachten gibt es Gutschein, mit denen man sich Sicherheitsschuhe kaufen gehen kann oder Werkzeug.
Frauen haben in der Firma keinen Stellenwert, außer der Empfangsdame & der Putzfrau.
Weiterbildung in Sachen Schweisverfahren
Personalführung unter allen Niveau...
Vorarbeiter müsste besser geschult werden, auf Basis von Menschenfuehrung.
Nicht viel bis garnichts.
Fast alles.
Vieles.
Kollegenzusammenhalt in der Konstruktion ist top, allerdings bringt die Geschäftsführung Unruhe in die Atmosphäre.
Keine gleitenden Arbeitszeiten. Wer mal frei braucht, weil ein Kind krank ist wird von der Geschäftsführung blöd angemacht.
Leute in der Konstruktion sehr freundlich und kollegial. In der Werkstatt könnte es besser sein.
Choleriker, die ganze Familie.
Keine Klima im Sommer, keine funktionierende Heizung im Winter.
Durchaus interessante Aufgaben
Verbesserung des Arbeitsklimas
weil die Chefitäten mehr als fair & menschlich sind und voll hinter der Sache stehen. Eigenlob? Vorredner posting!
So ziemlich alles. Umgang mit Personal usw usw.
Holt euch ex Mitarbeiter - gegen Bezahlung könnt ihr eventuell Verbesserungsvorschläge erhalten.
So verdient kununu Geld.