9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Koch im Kongress zuständig für diverse Veranstaltung und Bälle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Kollegen und die Verschiedenen Veranstaltungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Dienstplan den man eventuell am Dienstag bekommt in der Woche in der man schon arbeiten und das man den Besitzern alle Informationen aus der Nase ziehen muss
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter einstellen und sich an die gesetzlichen Bestimmungen halten
Arbeitsatmosphäre
Nette Arbeitskollegen, aber den Besitzern fehlt es an Führungsfähigkeiten
Work-Life-Balance
6 Tage Woche mit mehreren 12-14 stunden Diensten
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird über kollektive gezahlt
Kollegenzusammenhalt
großteils wirklich gut
Vorgesetztenverhalten
Sexistisch und Kindische
Kommunikation
Ganz schlechter Kommunikationfluss
Gleichberechtigung
als Frau is man hier leider nich weniger Wert
Interessante Aufgaben
Es sind definitiv interessante Veranstaltungen dabei
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Unverständnis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein ehrliches und harmonisches Miteinander schaffen.
Image
Unter dieser Leitung zeugt nur mehr der Name und das Neorenaissancegebäude von den Glanzzeiten.
Kollegenzusammenhalt
Jeder weiß, was diese Branche und seine Belastungen bedeuten. Dementsprechend wird zusammengeholfen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch.
Ein Phänomen, ein Versuch kann nichts beweisen; es ist das Glied einer großen Kette, das erst im Zusammenhange gilt. Diese eine Akoya-Perle sollte an einer anderen Kette hängen, während der Rest nur auf Machtmissbrauch (Messer werden aus der Laune heraus gezückt), Rechthaberei und auerhahnhaftes Verhalten ausgelegt ist.
Arbeitsbedingungen
Ein Verhältnis zwischen Windstille und Orkan.
Gleichberechtigung
Die üblichen Sprüche welche mit humor hingenommen werden können.
Interessante Aufgaben
Die Gäste gleichen vieles aus.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Guter Studentenjob als Kellner
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Entlohnung, abwechslungsreiche Arbeit, tolle Kollegen, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sauberkeit hinter den Kulissen
Verbesserungsvorschläge
Betriebsräumlichkeiten wie Küchen, Lager, etc. hinsichtlich Sauberkeit verbessern
Arbeitsatmosphäre
Fordernde und stressige Arbeit, von mir dennoch als positiv und ansprechend empfunden.
Work-Life-Balance
Als Student absolut in Ordnung, als Vollzeitmitarbeiter wahrscheinlich nicht so toll. Gearbeitet wurde meist vom frühen Abend bis zum frühen Morgen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen Studentenjob angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Der Großteil der Kollegen unterstützt sich gegenseitig und achtet darauf, dass niemand in überfordernde Situationen kommt
Umgang mit älteren Kollegen
Völlig in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Prinzipiell in Ordnung und amgemessen, in stressigen Situationen manchmal laut und unhöflich.
Arbeitsbedingungen
Im Gästebereich sauber und modern, hinter den Kullissen teils heruntergekommen und schmutzig.
Kommunikation
Zu Beginn eines Events gibt es ein Mitarbeiterbriefing, wo alle relevanten Ziele oder To-Do's besprochen werden
Gleichberechtigung
Männer und Frauen sind vollkommen gleichgestellt. Zwischen österreichischen Mitarbeitern und Mitarbeitern aus osteuropäischen Ländern kommt es aber zu unterschieden hinsichtlich der Arbeitsverteilung. Österreichische Mitarbeiter kriegen tendenziell angenehmere Tätigkeiten zugeteilt.
Interessante Aufgaben
Als Kellner ist man ständig in Bewegung. Langeweile oder Eintönigkeit kommen bei der Gästebetreuung nicht auf.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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War einmal im Catering in Graz in der oberen Liga, leider ist dem Boss sein eigenes Wohl lieber. Nur mehr Mittelklasse.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Intern sehr gutes Arbeitsklima, die Mitarbeiter halten zusammen, egal wieviel es kracht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine korrekte Abrechnung, teilweise inkompetente Geschäftsführung, man wird von oben herab behandelt. Man fühlt sich ausgenutzt.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Arbeitnehmer ernst nehmen, und gut behandeln. Arbeitnehmer nicht ausnutzen nur für den eigenen Vorteil, besser Bezahlen vor allem Überstunden korrekt abrechnen mit 50 % Zuschlag.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ist okay ,war zufrieden ,gute Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alles war in Ordnung ,ich war zufrieden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts es war alles gut ,kann man nichts schlechtes sagen
Verbesserungsvorschläge
keine es war alles prima ,weiter so
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nichts für "Schwächlinge"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenständiges Arbeiten wird erwünscht. Sucht man einen Job, in dem einem alles vorgegeben wird, ist man hier falsch. Wenn man gern sein bestes im Job gibt und nicht faul ist, ist das die geeignete Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Workaholics sind sehr willkommen. Hat man ein Privat/Familienleben wird es etwas schwieriger (wie fast überall in der Gastronomie!) Evtl. beachten, das nicht alle Menschen für ihre Arbeit leben.
Kollegenzusammenhalt
Jeder der eine Ostblocksprache beherrscht wird gut in der Gemeinschaft aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Der Ton in der Firma ist nicht der netteste. Wenn man gute Arbeit leistet, kann man sich auch gute Behandlung erwarten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Menschenverachtender Betrieb
Ex-FührungskraftHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art wie mit den MA umgegangen wird. Beleidigungen und Erniedrigung.
Personal wird verheizt. Die Verrechnung der Arbeitsstunden funktioniert beim Personal generell nicht
Verbesserungsvorschläge
Verkaufschefin austauschen
Arbeitsatmosphäre
Permanenter Druck, niemals Loben, nur beleidigen
Image
Kaum ein gutes Wort über dieses Unternehmen
Work-Life-Balance
Es wird 24 Std telefonische Erreichbarkeit verlangt; ca. 300 Std im Monat gearbeitet
Gehalt/Sozialleistungen
Kaum möglich das Gehalt pünktlich zu bekommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, mehrfache Versuche die MA um ihren Lohn zu betrügen
Kollegenzusammenhalt
Kaum Pause teilweise Schichten von 16 oder Samstags sogar 24 std
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische Vorgaben, täglich andere Richtlinien, beleidigender, lauter und unfreundlicher Ton
Kommunikation
Kaum Informationen zu Abläufen, soll alles erraten und wird ahnungslos stehen gelassen
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gastronomen aber schlechtes Essen für Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Raucher dürfen kurze Pausen (Raucherpausen) machen. Die Nicht-Raucher dürfen keine Pause machen.
Man weiß nie genau, wann man seinen Lohn bekommen wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Kellner sollten das Trinkgeld bekommen
Arbeitsbedingungen
Die Service Mitarbeiter bekommen das Essen, was die Gäste auf keinen Fall essen dürfen D.h. verbranntes
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Revita Graz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird REVITA Gastronomie durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden REVITA Gastronomie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich REVITA Gastronomie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.