Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freie Zeit- und Aufgabeneinteilung.
Sehr gutes Verhältnis zu den Kollegen, die immer hilfsbereit sind
Keine Imageschädigenden Bemerkungen feststellbar.
Kein Problem wenn man mal ungeplant einen freien Tag benötigt, auch auf die Familienverhältnisse wird Rücksicht genommen.
Firma bietet Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Aufstiegschancen
Gehaltserhöhungen sind nur schwer durchzubringen. Die Auszahlung erfolgt pünktlichst.
Sehr stark ausgeprägt
Zusammenhalt ist sehr stark, Ehrlichkeit untereinander ist gegeben
Ich wurde mit 50 eingestellt und bin jetzt bereits seit 12 Jahren im Unternehmen, Wertschätzung ist gegeben.
Die Vorgesetzten sind sehr kompetent und haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeier
Ich konnte meine Arbeitsugebung selbst bestimmen und entsprechend einrichten.
Funktioniert einfach auf allen Ebenen
Meines Erachtens vorhanden.
Bis zu einem gewissen Grad freie Arbeitseinteilung, Projekte werden vorgegeben und zeitnah umgesetzt.
Spannende Aufgaben, sehr Abwechslungsreich, tolle Kollegen
Aufgrund des Standortes wird sehr schwer Personal gefunden
Kleinere Büros bzw. mehr Homeoffice oder Desksharing
Dermaßen überheblich... die Fluktuation spricht eine eindeutige Sprache.
Fähige Führungskräfte einstellen.
Die Mehrzahl fürchtet um ihren Job.
Respektvoller Umgang sieht anders aus. Wenn Mitarbeiter bei einem Meeting vor allen Teilnehmern mit den Worten "Sie sind nicht zum Denken hier" "abgestellt" werden denke ich nicht, daß das respektvoll ist.
Innovation, Prozessoptimierung, Verbesserungen - alles unerwünscht.
?
die Art mit Mitarbeitern umzugehen, das Unvermögen das Wissen der Mitarbeiter einzusetzen, keinerlei Toleranz bei den HO Tagen, keine Altersteilzeit, keine Ressourcenplanung, zu wenig Mitarbeiter für immer mehr Projekte usw.
Im 21 JH ankommen
wird immer schlechter
Fehlanzeige
das Nötigste wird genehmigt
Das Zulassen von Mobbing .
HomeOffice schaffen.
Den Mitarbeitern die Möglichkeit zur Weiterbildung geben.
Auch besser über die Neuerungen im Softwarebereich informieren.
Es wird kaum Vertrauen den MItarbeitern geschenkt. Selten ein Lob durch die GF
Es gab keine HomeOffice Möglichkeit. Man durfte trotz Gleitzeit nicht selbständig über die nicht Kernzeit verfügen. Keine sonstigen Benefits.
Man erhält sehr so gut wie keine Auskünfte.
Leider keine geplante Mitarbeiterentwicklung
Langdienende Kollegen sind immun gegen Prozessverbesserungen und Innovationsvorschläge
Überholtes Arbeitszeitmodell, Faulheit wird gefördert, fragwürdige Entscheidungspolitik
So verdient kununu Geld.