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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zusammenhalt innerhalb vom Team, kleines Unternehmen mit derzeit 18 Mitarbeitern
Schlechte Geschäftsführung, auch auf mehrmalige Gespräche wird nichts geändert. Extremer Personalwechsel
Mitarbeitergespräche führen, auf die Kompetenz der Mitarbeiter vertrauen
Führung heißt andere groß zu machen, nicht klein zu machen - dieser Satz trifft leider zu 100% NICHT zu.
Leider gar nicht…
Fixe Kernarbeitszeiten leider keine Gleitzeit möglich. Durch Personalmangel ist es sehr schwierig seinen Urlaub zu konsumieren.
Keine Aufstiegschancen oder Weiterbildungen möglich
Kollektiv Handel daher nicht sehr gut bezahlt
Zusammenhalt innerhalb vom Team ist enorm. Teamwork wird hier GROẞ geschrieben.
Langjährige Kollegen werden entlassen ohne wenn und aber.
Vorschläge und Verbesserungen werden von der Geschäftsführung gefordert, werden allerdings nur ins lächerliche gezogen bzw. verworfen. Diskriminierende E-Mails stehen am Tagesprogramm - psychisch eine sehr hohe Belastungsprobe.
Helles Büro, schöner Schreibtisch, gute Verkehrsanbindung & Parkplatz
Männer haben hier ganz klar einen Vorteil bei der Geschäftsführung!
Großes Aufgabengebiet & abwechslungsreiche Aufgabe, durch den Personalmangel jedoch in manchen Abteilungen enormer Arbeitsdruck
Gut ist das Produkt, doch es stellt sich die berechtigte Frage, ob aufgrund der Auslagerung der Produktion und anderen Sparmaßnahmen die bekannte "Richter"-Qualität weiterhin noch gegeben ist.
Die hohe Fluktuation, ein Indiz, dass irgendwo ein großer Wurm drin ist .....
Leider ist man mit einen ziemlich unprofessionellen Umgangston konfrontiert, der vom mittleren Management, aber auch von der gleichen Ebene daherweht. Unprofessionell dahingehend, dass sich einige Personen im Ton vergreifen, sich respektlos verhalten und sich Dinge anmaßen, die ihnen nicht zustehen.
Es kann auch mal vorkommen, dass ein typisches Frauengefecht -laut hörbar für alle -entflammt.
Es wird hinterrücks gelästert, und mit Entsetzen stellt man fest, dass dabei nicht nur die Belegschaft involviert wird. Denn wenn in so einem Fall sogar Geschäftspartner ermutigt werden, ihre Kommentare abzugeben, dann ist der Gipfel wohl erreicht.
Was Arbeitszeit, Urlaub und geleistete Überstunden anbelangt, sieht man sich des öfteren genötigt, die eigenen Ansprüche durchzusetzen.
Ich habe den Eindruck, dass die Belegschaft aus Angst agiert. Das Gefühl der Zusammengehörigkeit sollte verstärkt und der gegenseitige Konkurrenzkampf verringert werden.