Das Unternehmen verliert immer mehr seine frühere Reputation
Verbesserungsvorschläge
Investitionen in Personalressource, statt Kürzungen.
Arbeitsatmosphäre
Umstrukturierungen wegen Kostendruck führten zu Unsicherheiten in der Belegschaft und Fluktuation sowie schlechter Stimmung.
Kommunikation
Informationsfluss ist grundsätzlich gegeben, jedoch ist die Qualität vom jeweiligen Vorgesetzten abhängig. Leider gab es keine klaren Strategievorgaben.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungs- und Teamabhängig. In diesem Fall war der Zusammenhalt innerhalb des Teams unter Kollegen hervorragend.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeitmodelle und Homeofficetage sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich verdient dieses Feld 0 Sterne! Aktuell: Kündigungen ohne Mitarbeitergespräch oder Vorgespräch.
Interessante Aufgaben
Je nach Fachbereich sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Aktuell: Kündigungen langjähriger Mitarbeiter ohne Vorgespräch oder Austrittsgespräch -> Verlust von Wissen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind grundsätzlich gut. Obligatorischer Obstkorb vorhanden. Es ist jedoch noch Potential für ein besseres Sozialleistungsangebot vorhanden.
Image
Die definierten Unternehmenswerte werden aktuell nicht gelebt. Sparkurs auf Kosten der Mitarbeiter und Arbeitsqualität sowie Kundenzufriedenheit.
Karriere/Weiterbildung
Wenige interne Weiterbildungsmöglichkeiten im Angebot.