Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ricoh Austria die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 132 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
sind stets auf dem neuesten Stand, wenn es um Zahlen, Entwicklungen und andere Team-relevante Themen geht.
sehr gute und hilfsbereite Kollegen
es herrscht eine gute Work-Life-Balance. Durch die Gleitzeit und Home-Office Möglichkeit kann ich mir die Arbeit so einteilen wie ich es möchte
Findet kaum statt, man muss sich alle Informationen selbst holen.
fühle mich in meinem Team sehr wohl