Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vermittelt nicht das beste, sondern das datenUNkritischste Personal
Bewerber/inHat sich 2024 als IT Support Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
F a k t s : Kürzlich beworben, allerdings per Email und nicht via Webportal.
B e g r ü n d u n g : Meine Daten, meine Verantwortung. a) Das Auslager meiner personenbezogenen Daten an datensaugende, externe Bewerbermanagementsoftware der XING-Tochter onlyfy.jobs, softgarden.io, jobbase.io und anderer b) Verwendung von KI (unabhängig ob intern/externer) untersage ich ausdrücklich und nachhaltig.
W e i l : Nicht alles, was rechtlich in Ordnung scheint, ist datenbezogen unkritisch.
Bewerbung in dieser Form von Riedenb. abgelehnt.
Riedenbauer ist es demnach zu viel, einer --> physischen Person der Personalabteilung <-- einen 10-minütigen Zeitaufwand für
die Sichtung von Bewerbungs-pdf auf Brauchbarkeit zu beauftragen plus eine weitere Minute zur Versendung eines absagenden Textbausteins oder eines einladenden Anrufes zu investieren.
Deswegen: Vermittelt nicht das beste, sondern lediglich das datenUNkritischste Personal. Möchten das Auftraggeber?
Fragt der DSGVO Fachmann
Bewerbungsfragen
Männlich, mulitqualifiziert mit Erfahrung im Support und der IT, Alter 56+
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen