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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RIEGL Laser Measurement Systems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr strenges Arbeitsumfeld. Bei Projekten dauert es oft Monate bis eine Entscheidung getroffen wird.
Kommunikation zu 95% per Mail oder Telefon. Persönliche Kommunikation so gut wie keine jedoch auch zurückführend dadurch das die Firma vier Gebäude mit vier unterschiedlichen Standorten hat.
Wenig bis keine Firmenveranstaltungen damit man andere Kollegen besser kennenlernen kann oder sie überhaupt mal kennenlernen kann.
Kein Homeoffice möglich, keine geregelten Arbeitszeiten, jeder Mitarbeiter beziehungsweise Abteilung hat ihre eigenen Arbeitszeiten
Sehr gutes Arbeitsklima, regelmäßige Informationen über Neuerungen (z.b. neue Mitarbeiter), tägliche Hause - die man selber auswählen kann,..
Wie erwartet kann man als Praktikant keine besonders aufwendigen oder fordernden Arbeiten machen. Das ist jedoch normal und generell zu erwarten.