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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RISC Software die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
ich habe noch nie so eine wertschätzende Unternehmenskultur erlebt. Überaus freundliche Kolleg*innen, alle helfen zusammen und unterstützen sich. Es wird gemeinsam gekocht, gesportelt, gefeiert usw. Wer mitmachen will, ist immer willkommen. Es besteht aber 0 Zwang dazu.
es wird versucht, regelmäßig alle zu informieren und eine rege Feedbackkultur anzuregen. Feedback/Diskussion ist willkommen.
ich kann mir meine Arbeit super toll einteilen. Habe nebenbei noch eine weitere Beschäftigung, was sich ideal mit meiner Tätigkeit bei der RISC Software verbinden lässt. Es wird sehr darauf Rücksicht genommen, wenn man familiäre bzw. private Aufgaben zu erledigen hat. Das ist nicht überall selbstverständlich, bei der RISC Software schon. Man kann sehr flexibel Arbeit und Privates verbinden.
ich kann mich absolut nicht beschweren, ganz im Gegenteil. Ein sehr wertschätzendes, kollegiales Klima und Verhalten wo auch der Spaß nicht zu kurz kommt. Man kann den Vorgesetzten Vertrauen und das Vertrauen wird auch an die Mitarbeiter*innen weitergegeben.
Es wird auf jede Person Rücksicht genommen, absolute selbstständige Zeiteinteilung!