der Schein trügt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichbehandlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sind im 19 Jahrhundert stecken geblieben.
Die Vorstellung von Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation sind "vorchristlich"
Verbesserungsvorschläge
Ein Datenbanksystem für die Auftragserfassung, Word für die Berichte und keine selbstgestrickten Softwaresysteme. Vereinheitlichung der Zeit/Auftrags-und Reiseerfassung. Es gibt solche Systeme, man muss nur ein wenig Geld in die Hand nehmen.
Man motiviert Mitarbeiter nicht durch Misstrauen und Kontrollen oder unter Druck setzen, die Zuckerbrot- (Premien) und Peitschen Methode zieht nicht mehr. Führungskräfte sollten eine gewisse soziale und fachliche Kompetenz mitbringen, wie gesagt das 19 Jahrhundert ist vorbei.
Arbeitsatmosphäre
Seltsam, es wird immer Druck gemacht schnell zu sein, Qualität bleibt dabei natürlich auf der Strecke. Hoher Arbeitsdruck, viel Kontrolle. Wenig möglichkeit sich persönlich zu entfalten, man muss Umsatz machen. Es werden immer Aufträge zugeteilt, die muss man abarbeiten (dass kann man sich einteilen, zumindest irgendwie). Es wird auf die Auslastung der Mitarbeiter nicht geschaut.
Kommunikation
Top down und fast nicht vorhanden, also richtige Kommunikation, nicht der all monatliche Monolog über die Umsätze.
Kollegenzusammenhalt
geht, Kollegen sind alle ok, gibt manche falsche Fünfziger dabei aber da man eh alleine arbeitet kann man diesen aus dem Weg gehen. Man sieht sich eh fast nicht. Da jeder unter Druck steht seine Aufgaben zu erledigen ist Hilfe oft nicht möglich. Gewisse gewollte und eingeführte Routinen funktionieren nicht, weil Leute einfach keine Zeit haben.
Work-Life-Balance
Schlecht, man rechnet zwar mit viel Reisen aber nicht damit, dass man regelmäßig um den halben Globus gehetzt wird. Nichts gegen Reisen aber bitte unter Bedingungen die es etwas angehmer machen.
Vorgesetztenverhalten
Was soll ich sagen, ich habe in meiner ganzen Arbeitskarriere sowas noch nicht erlebt. Nicht, das es unangehm war aber die Indifferenz den Mitarbeitern gegenüber und der Kontrollwahnsinn machten das Arbeiten nicht wirklich angenehm. Ausserdem fehlt jede soziale Kompetenz zur Führung von Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Nein, ein stressiges Abrattern von Fragen, durchlaufen durch Betriebe. Nach dem 10 mal ist alles nur mehr öde. Eigeninitiative nicht gefragt, Problemlösungskompetenz unerwünscht. Roboti, roboti ist alles, schnell und umsatzgetrieben.
Gleichberechtigung
top
Umgang mit älteren Kollegen
top
Arbeitsbedingungen
Mühsam, mehrere Listen führen, keine einheitliche Zeit und Reiseaufzeichnung. Viel Kontrolle, wenig Vertrauen, keine Motivation, hoher Zeitdruck, Arbeit wird schnell langweilig weil alles nur auf Minimumleistung und Zeitdruck ausgelegt ist. Für Leute die Abwechslung in ihrer Tätigkeit wollen und Kreativität sowie Bereicherung suchen, nicht empfohlen. Ist eher wie gehobene Akordarbeit zu sehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da fast alle mit dem Autofahren oder mit dem Flugzeug fliegen, nein, kein Umweltbewusstsein, vielleicht wird es vorgetäuscht aber wirklich ehrlich vorhanden ist es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ganz gut, Vertrag ist all-in, ist aber am Ende des Tages, bei allen Überstunden aber ein Verlustgeschäft.
Image
Ganz gut.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung, na ja, lassen wir das