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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gute Atmosphäre im Büro, auch auf persönliche Situationen wird soweit möglich Rücksicht genommen.
die größtenteils interessanten Projekte mit internationalen Kunden
- realitätsferne Ziele;
- keine Kommunikation durch das Management;
- hoffnungslos veraltete und umständliche Software;
- keine Aufstiegs- und wenig Weiterbildungsmöglichkeiten abseits des Selbststudiums;
- schlechte Work-Life-Balance durch All-In Verträge und dafür unterdurchschnittliche Bezahlung
- Ziele an der Marktlage und -position orientieren;
- Kommunikation des Managements mit den Mitarbeitern und Einbeziehung der Mitarbeiter in arbeitsrelevante Projekte
- Auslagern der IT und marktetablierte Softwarepakete nutzen
- kein Lob seitens der Vorgesetzten,
- keine Kommunikation durch das Management,
- kein Vertrauen auf Grund spontaner, nicht kommunizierte Entlassungen
- in der Branche tw. kein gutes Image, da für die Kunden oft die gestellten Rechnungen nicht mit der Arbeitsleistung übereinstimmen
- All-in Verträge,
- selbst nach langen, internationalen Reisen, bei denen oft auch an einem Wochenendtag gearbeitet wird, wird erst nach mehrmaligen, wehementen nachfragen gönnerhaft ein Tag Ausgleichsruhe gewährt,
- sehr negative Einstellung gegenüber Home-Office
- sehr flache Hierarchie, so gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten,
- so gut wie ausschließlich interne Weiterbildungen,
- Anfragen zur Teilnahme an externen Fachveranstaltungen werden entweder rundum abgelehnt, oder mit langjährigen Rückzahlungsauflagen im Falle eines Verlassens des Unternehmens versehen
- pünktliche Ausbezahlung
- für die bestehenden All-In Verträge unterdurchschnittliche Löhne
- keine Gehaltssprünge ohne langwierige Verhandlungen mit der Geschäftsleitung
größtenteils guter Kollegenzusammenhalt, der jedoch durch unrealistische Individualzielen torpediert wird, da viele auch bei Überlastung keine Projekte abgeben wollen
- trotz mehrjährigem Verfehlens sowohl der Team- als auch der Individualziele, werden stur die selben bzw. noch höher, nicht erreichbare Ziele gesetzt,
- Entscheidungen werden ohne Einbezug der Mitarbeiter und ohne Kommunikation getroffen,
- einfach umsetzbare Verbesserungsvorschläge werden abgeblockt
- die langjährige, romantische Beziehung zwischen einer Teamleitung und der Geschäftsführung trägt nicht zu einem positiven Arbeitsklima bei
- schöne Räumlichkeiten,
- tw. überaltete Hardware,
- hoffnungslos veraltete Software, die in mehrjährigen, zeit- und kostenintesiven, internen IT-Projekten auf einen aktuelleren Stand gebracht werden sollen, nur leider ohne sichtbaren Erfolg
- parallele Zeiterfassungs- und Verbuchungssysteme, deren Betreuung einen hohen Zeitaufwand seitens der Mitarbeiter fordert
keine Kommunikation von oben nach unten
- größtenteils interessante Aufgaben und Projekte,
- für die jedoch meist zu wenig Zeit bleibt
Weiterbildung ist der Fokus - Karriere auf Grund flacher Hierarchie und Größe des Unternehmens kaum möglich
realitätsfremd, abgehoben, unglaubwürdig, anmaßend, geringschätzend, herabwürdigend, voreingenommen, unzuverlässig