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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seltsame Vorgangsweise des Personalauswahlprozesses
Bewerber/inHat sich 2018 als Assistentin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wollte mich adäquat für das Bewerbungsgespräch mitgeteilt und bekamt nicht einmal eine Antwort auf mein Mail an die Personalverantwortliche vor dem Interview. Nicht einmal ein Abwesenheitsagent wurde aktiviert! Die Vorauswahl findet über eine Recruitingfirma statt und ich bin schon davon ausgegangen, dass der Gesprächstermin bei der Firma ein Zweitgespräch ist, das hat sich allerdings als Erstgespräch herausgestellt. Ich habe so eine Vorgangsweise in meiner langen beruflichen Karriere noch nicht erlebt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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