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Robamat 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Robamat - Automatisierungstechnik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Robamat - Automatisierungstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Robamat - Automatisierungstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    75%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Produktionsleiter bring nur schlecht Stimmung ohne vernünftige Vorschläge.

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1,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Gibt es nicht.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Viele bleiben nur wegen den Kollegen

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

Keiner will mehr arbeiten,darum genug Freizeit

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Sehr, sehr schlecht. Auf Problem wird nur mit blöden Antworten gekontert.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Zeitarbeiter/in

Immer der selbe Arbeitsablauf, egal ob es Sinn macht

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