Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RobArt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flexible Zeiteinteilung und Home Office Möglichkeiten geben sehr viel Spielraum bezüglich Work-Life-Balance
Die Kollegen verstehen sich, zum Großteil, sehr gut, sicherlich auch weil alle sehr jung sind. Große Hilfsbereitschaft und gegenseitige Unterstützung wird auch gegeben.
Es könnte etwas besser sein, hat sich auch in den letzten Jahren sehr viel verbessert. Kommunikation zwischen den Teams könnte Manchmal etwas besser, bzw vom Management gegenüber den Rest der Firma.
Wie schon erwähnt halten die Kollegen sehr gut zusammen, unterstützen sich gegenseitig und es ist eigentlich immer jemand bereit zu helfen wenn es notwendig ist.
Je nach Position in der Firma kann es vorkommen dass man länger bleiben muss oder am WE arbeiten muss. Dafür ist die Firma auch sehr Verständnisvoll wenn man kurzfristig früher gehen muss bzw ein Tag frei nehmen muss. Auch für (Single)Eltern kommt die Firma oft einem entgegen. Es gibt auch öfters mal Mitarbeiter Events (während der Covid Situation sogar online angeboten). Der Work-Life-Balance hat auch zu einem gewissen Teil mit Selbstverantwortung zu tun, man muss auch selber eigene Grenzen einsetzen bzw wissen wann man genug an einem Tag gearbeitet hat.
ein sehr herzliches Team, das (neue) Mitarbeiter_Innen mit offenen Armen empfängt. Man fühlt sich sehr willkommen!