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Robert 
Köck 
- 
Bäckerei 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Robert Köck - Bäckerei die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Robert Köck - Bäckerei
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Robert Köck - Bäckerei
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

wenn man etwas bemängelt werden Versprechungen gemacht, welche nicht eingehalten werden etc.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

wie gesagt mehrere hunderte unbezahlte (!) unfreiwillige/zugewiesene (!) Überstunden, teilweise 6-Tage-Wochen ohne Möglichkeiten für ZA etc., durch ständigen Personalmangel laut Firma kein Problem krank Arbeiten zu gehen (im Gegenteil)

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen gibt es ein paar nette.Vorgesetzte einfach Katastrophe.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr sehr schlecht,man muss oft Tage auf eine Antwort warten wenn man überhaupt eine bekommt.

Ansonst wird man nur schroff angegangen.

Man muss/soll/möchte Umsatz machen, gibt auch Ideen weiter und wonach die Kunden Fragen (Kuchen,Jausenweckerl, Mehlspeisen uvm.) Wird nicht reagiert und ausreden gesucht.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sind ein paar sehr freundliche dabei.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub wird oft vergessen das der ausgemacht wurde ,um freie Tage muss man regelrecht betteln! Arzt Termine und weiteres sollte man sich in der Freizeit ausmachen und immer einsatzbereit sein,aber wehe man braucht mal einen Tag frei. Oftmals wird auch ein Urlaubstag abgezogen.

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