Fanilienbetrieb im Konzern
Verbesserungsvorschläge
Es kann nicht sein, dass ein Ehepaar diesen Club führt.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein gutes Miteinander
Kommunikation
Kommt immer auf die Abteilung/Person an
Kollegenzusammenhalt
Zu meiner Zeit wirklich gut
Work-Life-Balance
Für Robinson OK, ansonsten schlecht. Es wird erwartet, dass man immer verfügbar ist.
Vorgesetztenverhalten
Leider ist die Direktion nicht mehr tragbar. Es wird alles wie in einem Familienbetrieb zu Hause am Küchentisch besprochen. Wer schleimt kommt weiter, alle anderen haben schlechte Karten. Keinerlei Kontrolle oder Konsequenzen seitens der Zentrale, man kann hier schalten und walten wie man will. Sehr schade, da der Club eigentlich toll ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider weit unter dem österreichischen Standard. Da hilft es auch nicht, wenn man kostenfreie schöne Zimmer und Essen zu Verfügung stellt. Das macht inzwischen jedes zweite Hotel.
Karriere/Weiterbildung
Wie gesagt, alles geht über den Tisch der Direktion und wer nicht so der A...kiecher ist, kann durch Leistung nicht überzeugen