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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Robinson Club Amade die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Club ist klar und deutlich, es wird auch offen über alles kommuniziert.
Ich liebe im Club das familiäre Verhältnis unter uns Mitarbeiter. Natürlich kann man nicht mit allen gut, aber mit den meisten.
In 10 Jahren hatte ich nie Probleme mit Vorgesetzten, die Direktion (Clubdirektor) war immer für mich da und hat mir viel ermöglicht, um in der Firma aufzusteigen.
Toll - Spaß an der Arbeit als Grundlage
Viele Nationalitäten! Perfekt um den Horizont zu erweitern
Die Arbeitsatmosphäre ist super, viele Mitarbeiter aus verschiedenen Ländern, was nicht immer leicht ist, aber Spaß macht.