Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Robinson die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Offen und transparent informieren oder Mitarbeitern klare Ziele setzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von Anfang geklärt, was geht und was nicht geht, für mich das Beste, was mir passieren konnte
Egal ob gegenüber Gästen oder Kollegen, die eigenen Kollegen wurden immer erst in Schutz genommen, alles andere konnte später geklärt werden.
Bei einer 5 Tage Woche kann man gut entspannen, wenn man an seinen freien Tagen schnell und gut mit Kollegen nach Italien fährt.
Meistens fair. Grenzen werden gesetzt und Platz gelassen für den eigenen Spielraum.
Sollt einem im eigenen Aufgabenbereich langweilig werden ist man selber schuld. Der eigenen Kreativität sind keine Grenzen gesetzt.
Egal bei welchem Problem, und auch wenn man einfach nur quatchen möchte, immer ist jemand für einen da.